Принимая решение о предоставлении работнику учебного отпуска для сдачи сессии при получении высшего образования или об отказе в его предоставлении, работодателю следует определить, получает ли работник это образование впервые или нет. Что говорит закон Дело в том, что по закону (ч. 1 ст. 177 ТК РФ) право на предоставление учебного отпуска для сдачи сессии при получении высшего образования полагается только тем работникам, которые получают его впервые. Если это второе высшее образование, то такой отпуск работодатель предоставлять не обязан. Определить, какое по счету образование получает работник, можно в п. 1, 2 ч. 8 ст. 69 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в РФ" (далее – Закон № 273-ФЗ). По этим нормам работник получает второе высшее образование и не имеет права на учебный отпуск, если он: ✔️уже имеет диплом бакалавра, специалиста или магистра и учится по программам бакалавриата или специалитета; ✔️уже имеет диплом специалиста или магистра и учится по
Имеет ли работник право на учебный отпуск при получении второго высшего образования?
10 июня 202410 июн 2024
1 мин