Как поднять уровень доверия в команде?
▪️ Быть примером открытости и демонстрировать собственное доверие к команде. Доверие вызывает доверие.
▪️ Давать обратную связь по проблемным ситуациям, привязывая её к ситуации, а не к личности.
▪️ Проводить "открытые" регулярные встречи команд, где каждый может высказать свою точку зрения по любой проблеме, не получив осуждения.
Такую встречу важно проводить по определённым эффективным алгоритмам с помощью отдельного ведущего-фасилитатора, который сможет скорректировать движение общения, смягчить конфликтные ситуации и довести всю команду до общей цели, позволив каждому высказать свою точку зрения.
Фасилитации учат в специальных школах, одну из которых построили мы. Добро пожаловать!🎉
Запись в школу по ССЫЛКЕ