Такого работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных, указано в письме от 11 марта 2024 г. N 14-6/ООГ-1418.
Важно соблюдение следующих условий:
на работника возложены обязанности по обработке персональных данных;
работник в ходе исполнения этой обязанности нарушил законодательство Российской Федерации.
Больше информации:
- Вконакте: https://vk.com/advokat_glazovskiy