Адвокат Владимир Атапин рассказал, как недобросовестные работодатели могут обманывать сотрудников.
В ряде компаний при устройстве работнику обещают заработную плату в двух частях — белую и серую, причём в договоре указывается только белая, а серую после подписания не выплачивают под разными предлогами, отметил он в разговоре с «Газетой.Ru».
Ещё одна уловка — оформление после стажировки. И, хотя она должна оплачиваться, это правило часто не соблюдают.
Также, по его словам, в компаниях устанавливают систему штрафов.
«Законом запрещены штрафы в отношении работников, возможны только дисциплинарные взыскания, прямо предусмотренные Трудовым кодексом — замечание, выговор и увольнение «по статье», — уточнил эксперт.
Помимо этого, при трудоустройстве можно попасть на мошенников, которые под видом работодателя получают доступ к банковским картам, добавил Атапин.
Ранее руководитель аналитического центра Zecurion Владимир Ульянов рассказал, как защититься от мошенников, которые обманным путём получают доступ к госуслугам, предлагая россиянам записаться на флюорографию по ОМС.