Идёт весна! Весне мы рады!
Вместе с приходом тепла меняется и ситуация на рынке труда – она «накаляется». В весенний сезон появляется активность не только у соискателей, но и среди работодателей. Вакансий становится больше, однако не стоит забывать, что предложение рождает спрос, конкуренция становится гораздо активнее.
А почему ещё стоит менять работу весной?
Первое – это новые планы подбора после утверждения бюджета и новые открывающиеся проекты, под которые ищут новых людей.
Второе – сотрудники ждут, когда им выплатят их бонусы, а это февраль и март. И после этого начинается волна увольнений, а это значит открываются новые вакансии, и всегда можно получить очень хорошее предложение от компании.
Третье, почему ещё в большом количестве открываются новые вакансии весной, – сотрудники банально хотят отдохнуть летом и увольняются.
Четвёртое - весной активно набираются работники для сезонных отраслей: туризма, развлечений, детского досуга, строительства и сельского хозяйства. Подготовку к летнему сезону всегда начинают заранее.
Но в мае снижается активность работодателей в поиске персонала, оно и понятно — праздники крадут у бизнеса почти 10 дней, да и большинство компаний готовится к отпускному периоду сотрудников, концентрируясь на внутренних задачах и взаимозаменяемости сотрудников.
Но в том случае, если работа нужна незамедлительно или интересует конкретная фирма, то не стоит думать о сезонности, а постоянно и систематически просматривать вакансии и искать предложения.
Желаю Вам успехов в поиске работы!
Если же вы хотите получить готовое резюме или консультацию на разных этапах поиска работы, то напишите мне на larisa1804@mail.ru или в личку, мы обсудим вашу ситуацию и то, как я смогу вам помочь🙂.