Как найти работу в 2024
Как искать работу
Поиск работы - дело обыденное, поэтому хочется эту статью посвятить тому, как сделать его интересным легким приключением (для серьезных теть и дядь - интересной и легкой задачей). Ниже поделимся инструментам для поиска, способам работы с ними и небольшим советам для тех, кто уже опустил руки и считает, что нормальной работы нет.
Для начала, давайте определимся с целями поиска работы:
- Горящий поиск. Экстренный поиск работы из-за внезапного увольнения — человеку приходится активно искать работу, чтобы в конце следующего месяца иметь средства к существованию и не сталкиваться с проблемами из-за долгов.
- Активный поиск. Менее срочный поиск, когда соискатель может подходить к процессу с большим спокойствием. Да, работа необходима, но обстоятельства не кажутся такими критичными. Такой поиск предполагает более взвешенный подход, больше времени на изучение предложений и более спокойное состояние кандидата.
- Готов рассмотреть предложения. Когда соискатель ищет работу таким образом, он может делать это месяцами или даже годами, пока не найдёт действительно интересный проект. Однако утверждение «Какой важный курица» из Бораты не применимо в этом случае, и для HR-специалистов такой статус не означает, что кандидат обязательно уйдёт от них завтра. Для вас это может быть другим показателем, и хотелось бы верить, что вы понимаете, что это за показатель.
Еще есть статус «не ищу работу» - он часто означает готовность рассмотреть предложения. Например, если вы довольны своим автомобилем BMW и вам предлагают Porsche, вы можете задуматься о смене машины.
Готов рассмотреть предложения
Давайте начнём с этого вида поиска. В данной ситуации человека мотивирует только желание «изучить окружающий мир». Поиск может быть медленным или отсутствовать вовсе. Однако если проблема актуальна, я могу предложить следующие варианты её решения:
- Исследуйте общий рынок труда в вашей сфере и узнайте, какие проекты и компании нанимают новых сотрудников. Это улучшит ваше понимание происходящего в мире и позволит определить, что вам действительно интересно. И конечно, вы можете подать заявку на интересующую вас вакансию.
- И да, можно не менять статус на «Ищу работу», но, поверьте, если ваш опыт будет интересен компаниям, то вас найдут.
- Нетворкинг. Или, проще говоря, больше светитесь везде и вся. Участвуйте в тематических конференциях, в мероприятиях и обсуждения. Мало того, что это позволит вам прокачиваться в скиллах, так еще и повысит вашу узнаваемость. Ни для кого не секрет, что на профильных мероприятиях рекрутеры и хедхантеры выискивают своих “жертв”.
Если вы неактивно ищете работу, то вы должны цеплять на этапе «первого контакта». А он начинается либо с CV (это документ, в котором подробно и в хронологическом порядке описан весь карьерный путь), либо с совместной работы.
Активный поиск работы
Теперь перейдём к более интересным задачам: если вы активно ищете работу или находитесь в горящем поиске, то первым делом следует обновить своё резюме.
Важно проявлять инициативу. Однако если время не поджимает, можно потратить больше времени на посещение собеседований и тщательный выбор вакансий с помощью:
Инструменты, который могут вам в этом помочь:
- Об агрегаторах вакансий как о месте поиска рассказывать не нужно, но советы о том, как с ними работать, будут в следующей статье: hh. ru, career. habr. com, grintern. ru (в основном для начинающих), indeed. com, vc. ru (открывайте раздел “Вакансии” и т. д.).
- Телеграм каналы по вашему профилю. Ищем «*название вашей специальности* работа». Помните про скам. Не советуем искать работу в группах/каналах, где представлено множество различных вакансий - вероятность потерять больше, чем найти.
- LinkedIn. Официально заблокированный у нас ресурс - VPN вам в помощь (или расширение для браузера). Как с ним работать: Обращайтесь к работодателям, отправляйте своё резюме рекрутерам компаний, которые вас заинтересовали, и разместите свою актуальную анкету на личной странице. Это может дублировать ваш профиль, но ваше резюме станет чаще мелькать у потенциальных работодателей.
- Рекрутеры обладают магией - портфелем вакансий от разных компаний. Обратитесь напрямую к рекрутеру, прислав своё CV. Он сможет вам предложить несколько вакансий и потенциально порекомендовать вас работодателю.
Если вы хотите найти работу быстро — не только откликайтесь на вакансии, но и выходите на прямой контакт с нанимающей стороной. Даже если в интересной вам вакансии нет прямых контактов, их всегда можно найти на сайте компании.
Горящий поиск работы
Переносим сюда все, что было описано в пункте выше и умножаем усилия на 100500.
Среди доступных методов поиска работы я также рекомендую использовать нетворкинг: расскажите коллегам из других компаний или знакомым, с которыми вы раньше работали, о том, что сейчас находитесь в поисках работы. Возможно, кто-то из них сможет порекомендовать вас в свою фирму или другую компанию, с которой они сотрудничают.
Определитесь со сферой деятельности и активно действуйте в этом направлении. Идеальным вариантом будет составление ежедневного плана, включающего минимум 20 откликов и прямых контактов.