Найти тему
IT-компания PLAYESTATE

Как выбрать 3D-специалиста в компанию

Оглавление
Сфера 3D развивается буквально ежеминутно, и специалистов по графике и визуализации появляется всё больше и больше. Как правильно выбрать 3D-визуализатора и не прогадать? Собрали практические советы от компании с опытом.

Чем занимается 3D-дженералист

Создаёт реалистичные трёхмерные модели для различных отраслей: строительство и архитектура, промышленный и ландшафтный дизайн, киноиндустрия, видеоигры и многие другие. Разрабатывает как сами 3D-объекты, так и среду, в которых они расположены.

Если заглянуть в словарь, то мы узнаем, что general - это основной, главный. Соответственно, 3D-дженералист - это универсал, который владеет массой знаний и скиллов.

Никита Ивановский - основатель PLAYESTATE
Никита Ивановский - основатель PLAYESTATE

Основные задачи

Разумеется, для каждого ответвления, в которое может потребоваться тридешник, задачи будут несколько разниться. Но существуют и основные дела для этого специалиста:

  • создание трёхмерных моделей объектов и персонажей
  • создание UV-развёрток для моделей
  • работа с текстурами окружения и персонажей
  • "оживление" персонажей - настройка спектра и возможностей движений
  • анимация персонажей и объектов
  • оптимизация параметров сцен
  • визуальные эффекты
  • цветокоррекция

У хорошего специалиста одновременно в работе могут находиться несколько проектов, в которых он прекрасно ориентируется.

Исходя из задач, появляется понимание, что сотрудник должен владеть рядом специализированных программ: AutoCad, AdobePhotoshop, 3dMax(+Vray), CorelDraw, Autodesk, ZBrush и пр.

Коллектив PLAYESTATE
Коллектив PLAYESTATE

Человеческие качества

Научить моделлингу можно практически каждого желающего. Другой вопрос - будет ли специалист отвечать нужным вам человеческим характеристикам и навыкам работы в команде. Исходя из этого, выводим список, что хорошему тридешнику следует уметь:

  • работать как самостоятельно, так и в команде
  • легко переключаться с задачи на задачу
  • функционировать в режиме мультизадачности
  • брать на себя ответственность за проект
  • спокойно относиться к конструктивной критике
  • расставлять задачи по приоритету

На личном опыте. Нам помогает методология Agile. Каждые 2 недели команда встречается на ревью, где мы делимся результатами работы. А предварительное планирование рабочих спринтов позволяет понять энерго- и времязатраты.

Желаем удачи в поиске лучших специалистов!