Я задалась вопросом, что Коуча делает хорошим специалистом для конкретного человека?
В просторах интернета вы можете найти статьи о том, как выбрать коуча: наличие сертификата, количество часов работы, отзывы и т.д.
Это как с любым специалистом – может быть диплом, опыт работы большой, но вам, как-то ментально человек не подходит.
Мы же смотрим комплексно на специалиста.
Его дипломы и регалии, какие у него жизненные ценности, какой у него опыт за плечами, как он относится к окружающим людям. Да просто, комфортно нам с ним или нет. Это еще называют «химией» между людьми.
Именно поэтому многие коучи проводят бесплатные встречи-знакомства.
На такой встречи клиент смотрит на коуча, комфортно ему с ним или нет, есть общее взаимопонимание или нет.
А коуч смотрит на клиента. И также определяет, как происходит их взаимодействие.
Еще бывают ситуации, когда коуч может и не взять клиента в работу. Какие могут быть причины?
Если не сработала «химия» или если коуч понимает, что клиенту нужен другой специалист.
Например: психолог или наставник.
А я еще раз поняла, что не всегда дипломы, опыт и регалии определяют человека.
Его внутренний мир и ценности также важны.
Подписывайтесь на мой telegram канал https://t.me/aoscoach