Я задалась вопросом, что Коуча делает хорошим специалистом для конкретного человека? В просторах интернета вы можете найти статьи о том, как выбрать коуча: наличие сертификата, количество часов работы, отзывы и т.д. Это как с любым специалистом – может быть диплом, опыт работы большой, но вам, как-то ментально человек не подходит. Мы же смотрим комплексно на специалиста. Его дипломы и регалии, какие у него жизненные ценности, какой у него опыт за плечами, как он относится к окружающим людям. Да просто, комфортно нам с ним или нет. Это еще называют «химией» между людьми. Именно поэтому многие коучи проводят бесплатные встречи-знакомства. На такой встречи клиент смотрит на коуча, комфортно ему с ним или нет, есть общее взаимопонимание или нет. А коуч смотрит на клиента. И также определяет, как происходит их взаимодействие. Еще бывают ситуации, когда коуч может и не взять клиента в работу. Какие могут быть причины? Если не сработала «химия» или если коуч понимает, что клиенту нужен другой