Ко мне обратился клиент: Алексей (имя изменено), 41 год. Высшее образование: Экономика и управление на предприятиях транспорта. Свой бизнес был в сферах: строительство и транспортная логистика. Алексей принял решение трудоустроиться в качестве наёмного сотрудника.
Алексей рассматривал для себя несколько вариантов по желаемым вакансиям:
- Руководитель/менеджер по транспортной логистике. Но проблема в том, что юр. лицо не ликвидировано и определённое время не может быть ликвидировано по определённым причинам, не зависящим от Алексея. Да и Сам Алексей признавался, что уже устал от этой сферы.
- Менеджер проектов в сфере строительства. Это направление было интересно Алексею, но не было важных для строительной сферы компетенций.
- Тренер по фехтованию (название вида спорта заменено). Алексей окончил спортивную школу по этому виду спорта, участвовал в профессиональных соревнованиях, после чего был большой перерыв, а сейчас Алексей снова вернулся в этот вид спорта и появилось желание заниматься тренерской деятельностью. Алексей был готов пройти обучение по профессии «Тренер, преподаватель в избранном виде спорта».
Было принято решение пробовать искать во всех трёх сферах. Это даст больше возможности для исследования рынка и своих возможностей, а также увеличит воронку входящих предложений и возможностей.
Было составлено три резюме под каждую должность. Для позиций, где недостаточно стажа работы, я рекомендую использовать «функциональный формат резюме», акцентируя внимание на тех компетенциях, которые релевантны желаемой должности, и указывать только релевантный опыт работы и образование.
Какие ресурсы были задействованы?
- Нетворкинг. В данном случае и не только, но в случае выхода из бизнеса, карьерных переходах, я рекомендую активно использовать нетворкинг: обращайтесь ко всем, кто вас знает и уважает: к вашим бывшим и настоящим партнерам, клиентам, заказчикам, коллегам, знакомым и т.п. У вас уже есть необходимые компетенции и репутация в своей отрасли. Начните искать там.
- JOB-сайты (хх.ру, сайты-агрегаторы: труд. ком, трудвсем.ру и другие). Резюме Алексея ежедневно обновлялись, Алексей был подписан на интересующие вакансии, ежедневно рассматривал вакансии и откликался на интересующие.
- Другие каналы поиска работы, например, телеграм-каналы с вакансиями.
Через 1,5 месяца Алексей устроился по рекомендации в стабильную компанию (средний бизнес) на должность руководителя отдела снабжения. Определенные результаты принесли все используемые методы поиска, но наиболее выгодное и привлекательное предложение о работе Алексею принёс давний контакт из его сети профессиональных связей (нетворк). Что оказалось интересным, Алексей со своим рекомендателем не общался более 10 лет, это был контакт одного из первых партнёров.
За время поиска работы Алексею поступило ещё несколько предложений, помимо того, которое он принял: тренер/преподаватель – 2 предложения (тоже контакты из его связей), менеджер по логистике – 2 предложения, но Алексей от них отказался по совокупности причин.
Не забывайте использовать при поиске работы разные ресурсы, а не только job-сайты. А если вам также нужна консультация, пишите в личку или на larisa1804@mail.ru.