Резюме:
Вы нашли работу, о которой, как вам казалось, вы мечтали. Прошло всего несколько дней с тех пор, как вы приступили к работе. Внезапно вы начинаете сомневаться в том, что приняли правильное решение. В состоянии замешательства вы задаетесь вопросом, что вам следует делать.
Основная часть статьи:
Вы получили работу, о которой, по вашему мнению, мечтали. Все этапы собеседования прошли гладко - вы рассказали о своих навыках и опыте, а ваш потенциальный начальник рассказал вам о должности и преимуществах работы в компании. Он /она, казалось, был в восторге от предложения. А потом, когда предложение было в руках, было очень волнительно подать заявление об увольнении (или сообщить своим друзьям, что вы наконец-то трудоустроены после долгого периода безработицы!). Казалось, что в мире все в порядке.
Вы уже несколько дней на борту… неделя… возможно, даже месяц. Внезапно вы начинаете сомневаться в том, что приняли правильное решение. Работа, которая казалась мечтой, начинает казаться кошмаром. Возможно, должность не такая, какой вы ее себе представляли; она либо слишком узкая, либо слишком широкая, либо недостаточно сложная, либо более сложная, чем вы себе представляли. Возможно, компания не соответствует вашим ожиданиям. Или, возможно, ваш начальник не такой заботливый и поддерживающий наставник, каким вы его себе представляли.
В состоянии замешательства вы задаетесь вопросом, что вам следует делать. Продержаться? Как долго? Уйти? Что потом? Решение остаться на новой работе или уйти с нее - это личное дело каждого, и здесь нет правильного или неправильного ответа, поскольку ситуация каждого человека уникальна. И большинство людей в тот или иной момент сталкивались с этой дилеммой. Чтобы помочь вам продумать свой следующий шаг и определить, что подходит именно вам, вот несколько вопросов, которые вы, возможно, захотите задать себе:
Это просто из-за новизны работы? Смена места работы может выбить вас из колеи. На вашей предыдущей работе вы знали, что от вас требуется, вы знали свою работу, вы знали игроков, вы чувствовали, что принадлежите к своему кругу. Однако на новой работе требуется время, чтобы освоиться и почувствовать, что вы действительно приносите пользу. Иногда лучше дать себе время привыкнуть к “новизне”, а затем решить, подходит ли вам эта работа.
Сможете ли вы ужиться со своим начальником? Менеджеры по найму иногда стараются изо всех сил на собеседовании, а затем меняют позицию, когда приходит новый сотрудник. Даже если ваш начальник не такой доброжелательный руководитель, каким вы его себе представляли, сможете ли вы смириться с переменами? Если да, то, возможно, стоит остаться. Однако, если по утрам в понедельник вы испытываете тошноту или повышение артериального давления каждый раз, когда он /она входит в ваш офис, возможно, стоит подумать об уходе.
Умеете ли вы ориентироваться в политике? Офисные разборки могут стать настоящим проклятием для многих сотрудников. Если вас наняли для участия в политической перестрелке, важно оценить ваши политические навыки, чтобы определить, сможете ли вы добиться успеха. Если политика - это не ваша сильная сторона, возможно, вы захотите уйти до того, как обнаружите, что терпите неудачу, даже не зная почему. Если у вас хорошо получается налаживать отношения и работать с разными стилями, а также “управлять ситуацией”, возможно, вы захотите остаться и посмотреть, сможете ли вы справиться с трудной ситуацией.
Чему вы научитесь, если останетесь на этой работе? Иногда, казалось бы, неподходящая работа может оказаться потрясающей возможностью овладеть новыми навыками, познакомиться с новыми технологиями и приобрести ценный опыт. Возможно ли, что эта работа станет ступенькой к лучшей, приносящей больше удовлетворения работе в будущем? Может ли она в конечном итоге продвинуть вашу карьеру вперед? Если да, и вы можете терпеть все остальное, возможно, стоит остаться.
Если объем работы изменился, можно ли провести повторные переговоры? Если фактическая работа сильно отличается от того, что вы себе представляли, возможно, вы захотите поговорить со своим менеджером, чтобы узнать, можно ли изменить некоторые аспекты работы. Если объем работы слишком узок, можно ли добавить дополнительные обязанности? Если нагрузка слишком велика, можно ли получить некоторую помощь? Если работа в конечном итоге представляет собой шаг назад и/или вы выполняете работу, на которую, по вашему мнению, не подписывались, возможно, стоит поискать что-то другое.
Можете ли вы позволить себе уволиться, не найдя другой работы? Если ваш начальник, или работа, или политические дела настолько плохи, что начинают сказываться на вашем здоровье и личной жизни, то лучше уйти как можно скорее. Но можете ли вы себе это позволить? Тщательная оценка вашего финансового положения перед тем, как спрыгнуть с корабля, поможет избежать сожалений в дальнейшем. Подумайте также о том, как вы продвигались в поиске работы до начала работы. Можно ли легко восстановить это положение, чтобы свести к минимуму время безработицы?
Решение остаться или уйти с невыносимой новой работы дается нелегко. Вопрос о том, как долго оставаться, также является дилеммой. Многие уходят через две недели, чтобы никогда не оглядываться назад. Другие остаются, но сожалеют о том, что задержались слишком надолго. А некоторые остались и сумели все наладить. Только вы можете решить, что лучше для вас и вашей ситуации.
Если вы честно ответите на вышеперечисленные вопросы, то наверняка примете правильное для себя решение. Обратите внимание на то, как вы себя чувствуете и как эта работа влияет на ваше здоровье и самооценку. Осознайте, что чем дольше вы остаетесь на этом посту, тем больше требований предъявляется к указанию вакансии в вашем резюме. Знайте, что всегда есть возможность остаться и поискать работу на стороне. Если вы сделаете это, возможно, будет полезно оценить требования к вашей работе, начальству, команде и культуре, чтобы вы могли задать несколько важных вопросов на собеседовании в следующий раз.
В это непростое время может оказаться полезным поговорить с надежным другом или коллегой. Независимо от того, решите ли вы продолжать в том же духе и надеяться на лучшее или сразу же уйдете и сократите свои потери, поверьте, что вы приняли правильное решение. И знайте, что независимо от результата, этот опыт предоставил вам прекрасную возможность для обучения и личностного роста, которые окажут неоценимое содействие в дальнейшей карьере.