Программа благополучия «Для своих: с заботой о каждом»: с 1 июля расширяем программу финансовой поддержки сотрудников
Ее дополнят два новых
элемента:
🏗 С 1 июля работники на всех предприятиях «Северстали» со стажем от 2 лет смогут подать заявку на компенсацию процентов по ипотеке. Компания компенсирует от 50% до 90% стоимости процентов в течение 10 лет. Общая сумма возмещения составит до 3 миллионов рублей.
💳 Сотрудники со стажем от 1 года будут иметь возможность оперативно получить дополнительные средства в размере до одной месячной зарплаты на срок до 6 месяцев на выгодных условиях.
Александр Шевелев, генеральный директор «Северстали»:
«В этом году мы объявили о комплексной программе благополучия сотрудников «Для своих: с заботой о каждом», которая охватывает такие направления, как: здоровье, саморазвитие, финансы, сопричастность. Мы считаем правильным заботиться о досуге работников, их правильном питании, помогать им в обучении детей и покупке недвижимости. Уже более 70% коллектива воспользовались «Гибкими льготами» – 20 тысячами рублей, которые можно направить на различные нужды. «Северсталь» стала первой производственной компанией, которая внедрила инструмент «гибких льгот» для всех категорий сотрудников».
В 2024 году, помимо годовой премии, мы сделали дополнительную единовременную выплату в размере одной месячной заработной платы (не менее 60 тысяч рублей каждому сотруднику компании). За прошедшие 12 месяцев с учетом апрельского пересмотра заработная плата сотрудников «Северстали» в среднем выросла на 22%.
#СеверстальДляСвоих #СеверстальЛюди #СеверстальПоддержка