Опросы показывают, что летом продуктивность сотрудников падает. Среди причин — тёплая и влажная погода, желание заниматься другими делами и снижение активности из-за отпусков.
Действительно, летом наш мозг вырабатывает гормоны, которые мешают концентрации и продуктивности. Также работоспособность может зависеть от психического и физиологического здоровья, условий труда и взаимоотношений между работником, руководителем и коллегами. Забота о мотивации сотрудников часто ложится на руководителя. Рассказываем о способах, которые помогут повысить продуктивность команды.
Организуйте место для отдыха в офисе
Около 40% россиян страдают от недосыпа. Недостаток сна может негативно влиять на когнитивные способности, а это, в свою очередь, отражается на работе. Сотрудники становятся менее внимательными, допускают ошибки и сталкиваются с трудностями даже при решении самых простых задач.
Доказано, что 30-минутный сон может улучшить настроение и повысить концентрацию, поэтому многие компании организовывают места для отдыха прямо в офисе. Не обязательно устанавливать капсулу для сна — достаточно выделить место для отдельной комнаты отдыха.
Не забывайте про обеденный перерыв
Согласно закону, сотрудникам положен обеденный перерыв длиной в один час. Однако не все работники его используют и из-за перегруза могут пропускать приёмы пищи. Напоминайте коллегам о важности обеда, так как недостаток глюкозы мешает самоконтролю и концентрации.
Откажитесь от многозадачности
Многозадачность снижает концентрацию и способность человека к запоминанию фактов как в долгосрочной, так и в краткосрочной перспективе. Сотрудникам стоит концентрировать внимание на чём-то одном и сократить количество одновременных проектов. Также можно установить единое время для ответов на рабочей почте, например утренний интервал с 10 до 11 и вечерний с 17 до 18.
Обсудите с сотрудниками график работы
Если в компании есть возможность плавающего начала рабочего дня, то предложите сотрудникам индивидуальный график. Это может повысить эффективность процессов в целом. Такой феномен связан с разными биоритмами у людей. Например, «совы» физически неспособны рано просыпаться и концентрироваться на важных вещах с утра, а «жаворонкам» проще прийти на работу пораньше. Обсудите с сотрудниками комфортный график, возможно, кому-то проще задерживаться на работе, чем сидеть несколько часов в офисе и настраиваться на выполнение задач.
Поощряйте заинтересованность в спорте
Однократная тренировка улучшает память и концентрацию внимания на два часа вперёд. Поощряйте спортивные достижения сотрудников и стремление к физической нагрузке. В больших офисах можно организовывать полноценные спортивные залы. Если места нет, то создайте небольшую зону с активностями. Сотрудникам, работающим удалённо, оплачивайте абонементы в фитнес-клубы — им физическая нагрузка нужна гораздо сильнее, так как они сидят весь день дома.
Создание корпоративных спортивных клубов ещё одна возможность для объединения команды и мотивации к тренировкам. Бег, йога, командные виды спорта — опросите коллег и выясните, что им нравится больше всего.
О других способах повышения продуктивности сотрудников и о факторах, которые влияют на мотивацию, читайте на СберПро.
Читайте ещё
Какие знания о мозге помогут лидеру и его команде быть эффективнее
Михаил Иванов: «Лучшая команда — та, где есть и excel-, и powerpoint-, и word-люди»
Вместе к успеху. Как выстраивать коммуникации в команде
#Саморазвитие #Лидерство