Всем известно, что мы сейчас находимся в условиях колоссального дефицита трудовых ресурсов. В фармацевтической отрасли растут инвестиции в модернизацию существующих и создание новых производств, а следовательно, наша отрасль в ближайшее время столкнется с еще большим дефицитом кадров. По моим оценкам, сейчас можно говорить о дефиците 3-5 млн человек, который невозможно будет восполнить в ближайшие несколько лет. К чему это ведет? Первое и очень важное последствие ‒ инфляция. Дефицит ресурсов ведет к росту заработных плат. Инфляция проявляется не только на уровне покупок конечных потребителей, но и на уровне дополнительных государственных преференций на торгах. Один из примеров ‒ механизм «третий лишний», который фактически является проявлением инфляции цены, которую платит не конечный потребитель, а государство. Так, мы не покупаем самый дешевый препарат, мы покупаем локальный. На мой взгляд, у нас есть два варианта дальнейшего развития событий. Первый ‒ максимальная локализация и замк
С прицелом на экспорт: два возможных сценария развития российской фармпромышленности
5 июня 20245 июн 2024
2
3 мин