Собеседование – важнейший этап при поиске работы. Чтобы успешно его пройти, необходимо тщательно подготовиться и заранее продумать варианты ответов на возможные вопросы.
В новом материале ИА RuNews24.ru перечислены советы карьерного консультанта Центра карьеры университета «Синергия» Анастасии Болотовой. Она рассказала о различных типах вопросов, которые может задать работодатель на собеседовании, и предложила варианты ответов на них.
«Есть несколько видов собеседований, и ко всем вы можете подготовиться с помощью грамотной упаковки вашего опыта. Если понимаете, что именно вы для себя ищете, хорошо изучили условия вакансии и интересующую вас компанию, то ответы на вопросы не будут для вас сложными», — отметила специалист.
Несколько вопросов, которые вам точно зададут на собеседовании:
• Почему вы ушли с предыдущего места работы и сейчас ищете новое место в другом направлении?
• По каким критериям сейчас вы ищете себе работу?
• Какой руководитель, по вашему мнению, самый эффективный?
• Чем вас привлекла наша вакансия?
• Как вы себе представляете работу у нас?
«Отвечайте, исходя из вашего опыта и требований в вакансии, на которую собеседуетесь», — рекомендует карьерный консультант.
На вопрос «Какие ваши сильные и слабые стороны?» отвечайте, опираясь на то, что важно для работы по данной вакансии. Если вас спросят о ваших достижениях на прошлом месте работы, то заранее подготовьте 3–4 достижения.
«Это могут быть: создание и/или внедрение новых процессов в работу, перевыполнение планов, наставничество, влияние ваших действий на прибыль компании, увеличение количества постоянных клиентов и т. д.», — уточнила Анастасия Болотова.
Когда же речь зайдет о желаемом уровне заработной платы, то, готовясь к ответу, изучите рынок вакансий и выделите общий срез заработных плат по вакансии, на которую вы претендуете. Также работодателю важно знать, что вы готовы вкладывать много сил в работу и расти. Расскажите о том, как примерно видите свою карьеру через 5–10 лет. Готовьтесь заранее. Если вас попросят описать работу мечты, то нужно, чтобы это был образ вакансии, на которую вы пришли работать.
«Если не знаете, как отвечать на вопрос, поразмышляйте. Такая смелость и открытость покажет рекрутеру вашу уверенность и искреннюю заинтересованность в вакансии. На все вопросы подготовьте ответы и отрепетируйте процесс общения с кем-то из знакомых. Тогда вы будете меньше переживать на собеседовании и сможете хорошо ответить на эти вопросы», — рекомендует эксперт.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.