Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ КАК ФАКТОРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ТЕРРИТОРИИ
1.1. Роль и значение занятости и безработицы в обеспечении экономической безопасности
1.2. Угрозы экономической безопасности на рынке труда
Глава 2. ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА
2.1. Динамика занятости и безработицы на муниципальном рынке труда (на примере г. Волгограда)
2.2. Государственное регулирование занятости в преодолении угроз экономической безопасности
ГЛАВА 3. РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ В ПРЕОДОЛЕНИИ УГРОЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
3.1. Разработка методических подходов по управлению занятостью населения
3.2. Разработка рекомендаций по управлению муниципальным рынком труда
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
Актуальность темы исследования дипломной работы. Радикальные изменения в институте занятости – это объективный ответ экономической системы и ее социально-трудовой составляющей на вызовы динамических изменений – технологических, организационных, мотивационных, потребительских и т.п. В то же время это является свидетельством развития отношений постиндустриальной экономики (экономики знаний) в функционировании современного рынка труда. Новая иерархия факторов экономического развития, интенсивное внедрение новых прогрессивных технологий и, прежде всего, информационно-коммуникационных, все больше обусловливают как трансформацию форм занятости, так и рост требований к субъектам трудовой деятельности. Усиление роли творческого человека в производстве обусловливает наращивание спроса на интеллектуальный, креативный труд, на высококвалифицированных работников со склонностью к постоянному обучению, усвоению и интерпретации нового. Человеческий капитал становится ведущим фактором экономического развития, самым эффективным экономическим ресурсом. В то же время следует помнить, что постоянный рост требований к квалификации и мобильности работников будет все больше сочетаться с проблемой занятости низкоквалифицированных и недостаточно мобильных граждан.
В России, как и в большинстве стран мира, также происходит глубинная трансформация занятости. Речь идет об изменении ее основных форм, видов и содержания. Отечественный рынок труда постепенно заимствует общемировые тенденции. Уже сегодня принципиальными инновациями в сфере занятости можно считать лизинг персонала, дистанционную занятость, нестандартные графики рабочего времени и т.п. Новое качество приобретает гибкость рынка труда в различных его формах и проявлениях. Указанные процессы в сфере занятости существенно влияют на экономическую безопасность как государства в целом, так и отдельных территорий.
Степень научной разработанности темы исследования. Регулирование занятости населения является объектом исследования многих ученых, в частности: А. О. Бочаровой, Г. В. Ветошко, О. И. Герман, И. М. Глотиной, А. И. Гретченко, М. В. Клюева, И. А. Корчагиной, Т. В. Лузиной, Л. М. Низовой, П. В. Панькина, Д. А. Парфенова, М. А. Рахматуллина, Л. Н. Родионовой, Г. Ф. Фейгина, Л. Н. Шемякиной и др. В то же время, в условиях новых вызовов вопрос функционирования, регулирования и развития муниципального рынка труда остается актуальным и требует разработки новых инструментов и методов, а также оценки их действенности.
Актуальность проблемы повышения занятости населения как фактора экономической безопасности муниципального образования обусловили выбор темы выпускной квалификационной работы.
Целью дипломной работы является теоретическое обоснование и разработка методических подходов по повышению занятости и сокращению безработицы на муниципальном рынке труда (на примере г. Волгограда).
В соответствии с целью в работе были поставлены и решены следующие задачи:
- определить роль и значение занятости и безработицы в обеспечении экономической безопасности;
- выявить угрозы экономической безопасности на рынке труда;
- проанализировать динамику занятости и безработицы на муниципальном рынке труда;
- раскрыть содержание государственного регулирования занятости в преодолении угроз экономической безопасности;
- разработать методические подходы по управлению занятостью населения;
- предложить рекомендации по управлению муниципальным рынком труда.
Объектом исследования являются процессы функционирования, регулирования и развития рынка труда г. Волгограда.
Предмет исследования – теоретические, научно-методические и практические аспекты занятости и безработицы как фактора экономической безопасности территории.
Теоретико-методологическая и информационно-эмпирическая база научного исследования. Теоретико-методологической основой исследования являются научные труды ученых по экономической теории, экономике труда, менеджменту, управлению персоналом. Для решения поставленных задач использованы следующие методы исследования экономических явлений и процессов: теоретического обобщения, сравнения, анализа и синтеза, индукции и дедукции – для определения роли и значения занятости и безработицы в обеспечении экономической безопасности; монографический метод – для определения угроз экономической безопасности на рынке труда; методы статистического анализа – для оценки показателей, характеризующих современное состояние муниципального рынка труда и трансформационных сдвигов в структуре занятости; системного анализа для совершенствования регулирования занятости в преодолении угроз экономической безопасности; графический – для наглядного представления положений выпускной квалификационной работы.
Информационно-эмпирической базой исследования являются нормативно-правовые акты РФ, Волгоградской области и г. Волгограда, официальные издания Федеральной службы государственной статистики, материалы научно-практических конференций, периодических изданий.
Структура работы. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ КАК ФАКТОРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ТЕРРИТОРИИ
1.1. Роль и значение занятости и безработицы в обеспечении экономической безопасности
Структурные сдвиги экономики, происходящих как в целом в стране, так и в ее регионах, приводят к трансформации рынка труда, кардинальным изменениям в структуре занятости населения. Вместе с тем, при современных реалиях в структуре занятости населения в разных субъектах РФ происходят негативные сдвиги, которые имеют разрушительное влияние на экономическую безопасность государства и заключаются в дисбалансе спроса и предложения рабочей силы, росте масштабов безработицы, неурегулированности нестандартных форм занятости и слабой социальной защищенности работников. При таких обстоятельствах с особой остротой встает проблема осуществления активных мер регулирования структурных изменений занятости населения, актуальность которой возрастает в современных условиях, когда в России сложилась крайне сложная и напряженная ситуация в социально-экономической сфере из-за системного кризиса[1].
Экономический спад провоцирует дополнительную нагрузку на рынки труда в большинстве федеральных округов РФ, рост численности безработных (рис. 1).
Как можно видеть из рис. 1, за анализируемый период численность безработного населения сократилась: в ЮФО на 22,1 тыс. чел., в УФО на 44,7 тыс. чел., в СФО на 65,6 тыс. чел. и в ДФО на 23,3 тыс. чел. А вырос данный показатель: в ЦФО на 71,6 тыс. чел., в СЗФО на 23,3 тыс. чел., в СКФО на 125,5 тыс. чел и в ПФО на 7,8 тыс. чел. В целом по РФ численность безработных за 2016-2020 гг. увеличилась на 72,5 тыс. чел. (с 4243,5 тыс. чел. в 2016 г. до 4316,0 тыс. чел. в 2020 г.).
1.2. Угрозы экономической безопасности на рынке труда
Прежде чем определить угрозы экономической безопасности на рынке труда рассмотрим содержания понятия "безопасность рынка труда" и идентифицируем связь такой безопасности с безопасностью разных иерархических уровней экономической системы государства.
Рассмотрим исследовательские подходы к определению содержания понятия "рынок труда" (таблица 1.1).
Таблица 1.1 – Подходы к определению содержания понятия "рынок труда"
Глава 2. ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА
2.1. Динамика занятости и безработицы на муниципальном рынке труда (на примере г. Волгограда)
Современная ситуация, сложившаяся на муниципальном рынке труда значительно повлияла на производство и развитие ведущих отраслей экономики г. Волгограда. Как следствие, происходит трансформация рынка труда, его основных параметров (спроса, предложения, цены рабочей силы и т.д.), структуры занятости, в том числе в разрезе профессиональных групп. Ситуация с занятостью населения в г. Волгограде является сложной, особенно остро встает проблема территориального и профессионально-квалификационного различия спроса и предложения на рабочую силу.
Проанализируем изменение количества занятого населения трудоспособного возраста и уровня безработицы в г. Волгограде за 2018-2020 гг. (приложение А).
Сегодня ситуация на рынке труда г. Волгограда является достаточно напряженной и характеризуется негативными тенденциями, которые связаны с отсутствием достаточного количества качественных вакансий, сужением сферы приложения труда, ростом нагрузки на локальные рынки труда вследствие увеличения масштабов внутренней миграции населения.
Можно констатировать крайне низкий уровень и объемы занятости населения. За 2020 г. численность занятого трудоспособного населения в г. Волгограде, по сравнению с аналогичным периодом 2018 г., уменьшилась на 1,47% и составила 262,5 тыс. чел. (без учета субъектов малого предпринимательства) (рис. 4).
Помощь студентам. Консультационная компания "Магистр 34". Перейти на сайт.
Связаться с нами, ответим на все ваши вопросы за 5 минут:
Главная страница Дзен - перейти
Главная страница сайта "Магистр 34" - перейти
Т. 7-988-027-88-34.
