Согласно некоторым исследованиям, большинство руководителей считают себя экстравертами и практически все рассматривают экстраверсию как лидерское преимущество. Так ли это на самом деле?
Интроверты, которым доверяют руководящие роли, тоже достигают успехов. Они успешно справляются с ответственной должностью, потому что эмпатичны, ценят инициативность, учитывают разные мнения, внимательно выслушивают подчиненных и постоянно совершенствуют методы работы.
Но вывод: руководитель-экстраверт способен выжать максимум пользы из пассивных работников, а боссу-интроверту нет равных в работе с деятельными людьми.
#этоТАКРАБОТАЕТ
А чтобы всегда быть на связи, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.