В современном мире работа занимает большую часть нашего времени. Часто мы проводим больше времени со своими коллегами, чем с семьёй. Однако есть способ объединить эти два важных аспекта жизни — организовать День семьи (Family Day) для сотрудников и их детей.
Организация Дня семьи — это прекрасная возможность для компаний укрепить отношения внутри коллектива и создать дружественную атмосферу. А дети сотрудников могут побольше узнать о месте работы их родителей.
Как отмечаем?
Наиболее популярные форматы для проведения Family Day — это летний праздник, Новый год или День открытых дверей. Поскольку лето только-только началось, остановимся немного подробнее именно на этом формате мероприятия.
Чаще всего летний праздник подразумевает под собой мероприятие на вместительной площадке с различным набором активностей как для детей, так и для взрослых. Важно помнить, что развлечения должны быть подобраны таким образом, чтобы было интересно всем. Это могут быть аттракционы, мастер-классы, спортивные соревнования, зона барбекю и т. д.
Важно не забыть и про питание: чаще всего День семьи – это длительное мероприятие, поэтому участники скорее всего, проголодаются. Чтобы впечатления о празднике остались только положительные, обязательно заранее продумайте меню.
Одна из целей Family Day — объединить семьи и коллег на летнем празднике. Поэтому постарайтесь сделать его максимально интересным и увлекательным для участников всех возрастов.
Почему важно проводить Дни семьи?
День семьи решает не только развлекательные задачи. С его помощью можно не только усилить дружеские связи между коллегами, но и укрепить корпоративную культуру и бренд работодателя.
Преимущества проведения Family Day:
1. Укрепление отношений внутри коллектива
День семьи предоставляет возможность сотрудникам провести время вместе со своей семьей и коллегами в непринужденной обстановке. Это помогает укрепить отношения и создает дружественную атмосферу в компании.
2. Укрепление командного духа
Когда сотрудники проводят время вместе вне работы, они начинают лучше понимать друг друга и работать в команде становится легче. Поэтому Дни семьи помогают развитию сильного командного духа среди сотрудников.
3. Работа с детьми сотрудников
День семьи — прекрасная возможность «вырастить» новые кадры. Многие крупные компании давно включают профориентационные активности в День семьи, увлекая детей рабочими процессами.
4. Повышение лояльности у соискателей
Организация Family Day — отличный способ повысить лояльность к компании даже у тех, кто еще не является ее работником. Семейные ценности являются основой корпоративной культуры многих компаний, поэтому заботливое отношение к семьям сотрудников значительно выделит компанию среди конкурентов.
5. Усиление HR-бренда компании
Проведение Дня семьи демонстрирует социальную ответственность компании и ее готовность инвестировать в своих сотрудников. Безусловно, это положительно сказывается на имидже компании и добавляет «статусности» бренду.
Независимо от того, какой формат вы выберете для своего Family Day, главное — это провести время вместе со своей семьёй и коллегами, наслаждаясь летом и создавая незабываемые воспоминания.
А как правильно организовать День семьи и другие корпоративные мероприятия, расскажем на курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям», который стартует 01 июля. Успейте записаться:
Друзья, подписывайтесь на наш канал в Дзене
и присоединяйтесь к нам в других соцсетях:
Telegram: https://t.me/insidepr
Вконтакте: https://vk.com/vcclub
YouTube: https://www.youtube.com/@insidepr-tru