Доверительные коммуникации и ценностная модерация в форум группах

Хочу, чтобы модерация стала профессией, т.к сочетает в себе все базовые функции управления как в бизнесе, так и собственной жизни.

Moderor – в переводе с латинского – приводить в равновесие, управлять, регулировать.

Модерация малых групп - это инструменты для создания форматов групповой работы, где участники замотивированы раскрыть свой уникальный личный опыт в безопасном пространстве, услышать и понять друг друга в равном диалоге.

Формату более 50 лет

Более 100 000 лидеров использует этот формат групповой работы в бизнес сообществах и жизни

5-25 лет средний и максимальный срок жизни результативной малой группы

5 лет используется в бизнес-обществах в России и странах СНГ

6000+ разобранных кейсов из 130 ниш

Ценностная модерация – это технология, сочетающая элементы модерации, фасилитации и медиации в управлении и групповой работе.

Особенностью технологии является то, что модератор выступает не посредником, а вовлеченным в процесс связующим и усиливающим звеном, фактически лидером горизонтальной команды.

Ценностный модератор – готов входить в роль созидательного лидера и быть примером эффективности, начиная с себя.

Он знает какие инструменты в групповой работе использовать, чтобы голос каждого был услышан, чтобы вклад каждого был учтен, чтобы в групповом взаимодействии формировалось поле доверия и сотворчества.

Это не чудеса и не волшебная таблетка – это специально четко сконструированный формат общения в малой группе.

В своей работе (искусстве) модератор применяет ценностный подход, раскрывая таланты каждого участника группы, поворачивая людей талантами друг к другу, переводя конфликты в контакты и способствуя раскрытию и реализации каждого.

Начиная с себя, своего состояния, фокуса внимания модератор усиливает ценностные элементы вклада каждого из участников, создавая потенциал доверия, осознанности, масштаба и уникальности результата.

Такая доверительная коммуникация способствует раскрытию себя и других, эффективному вовлечению, честности, взаимоподдержке, осознанности, взятию ответственности и горизонтальному объединению команды вокруг единых целей и ценностей при неопределенной и неустойчивой внешней среде.

Доверительная коммуникация в малых группах, это целая технология и образ жизни, а не простое словосочетание.

Модератор- это созидающий лидер 🫶