Лидеры часто сталкиваются с ощущением одиночества, опустошённости и “перегорания”.
Неудовлетворенность результатами своей работы приводит к снижению самооценки, теряется вдохновение и “опускаются руки”.
Саморефлексия, походы к психологу не дают долгосрочного результата.
Постоянные стрессы в работе, сложная экономическая и политическая ситуация только усиливает эти ощущения.
Термин “Одиночество Лидера” все больше распространяется на все сферы жизни, как рабочей, так и личной. И эта тенденция только прирастает.
Теряется ощущение полета и вдохновения от жизни в целом. Особенно остро это ощущение выражено в период трансформационных, возрастных и личных периодах жизни человека.
Формат встреч в форум группах зародился в 1975 году в США, основоположником этого направления стал Чарльз Дэвис, серийный предприниматель, яркий лидер у которого было огромное желание внести свой вклад в общество как предприниматель и человек. На сегодняшний день в мире более 100 тыс. лидеров являются участниками форум групп.
Ключевой запрос к форуму: “Чего мне не хватает, что я упускаю?”.
Большинство ситуаций, где мы не уверены, не знает ответов на свои вопросы или чувствуем, что “застряли”, возникают не сколько из-за нехватки информации или личного опыта, сколько из-за нас самих, из-за наших шаблонов и убеждений, наших слепых зон.
В основе форумов лежит исследовательский метод Окно Джохари – как один из инструментов познать себя, найти свои слабые стороны, усилить свои сильные качества, а также наладить взаимосвязь с другими людьми.
Эта методика демонстрирует преимущества форума, за счет чего участники могут расти и развиваться.
Что такое форум?
Форум - имеет личный, глубокий формат и помогает принимать решения, фокусируясь одновременно на проблемах и на возможностях.
Форум - это механизм, охватывающий доступы к новым ресурсам, способствующих к большому росту и улучшению бизнеса и качества своей жизни в целом.
Форум – это своего рода Свой совет директоров для решения личных и рабочих задач. Это группа равных, это группа безусловной поддержки и без оценочного суждения в кругу единомышленников.
Это группа Лидеров - единомышленников, которые берут на себя обязательства поддерживать друг друга в моменты серьезных вызовов и больших возможностей.
Форум - это разговор на Равных.
Кому нужен форум?
Лидерам, которые хотят расти и развиваться, получать взгляд со стороны, обмениваться опытом, мягче и быстрее проходить кризисы, решать сложные вопросы.
Зачем Лидеру инвестировать свое время в форум-группы?
1. Основная ценность - экономия времени ресурсов, в условиях полной конфиденциальности (“нет масок”) и доверительное общение на равных,
2. Возможность увидеть свою ситуацию по запросу со стороны
3. Не чувствовать себя одиноким, утопающим в личных заботах и рабочих проблемах
4. Возможность обмениваться личным опытом, желанием делиться и отдавать
5. Социальный капитал и связи
6. Ощущение поддержки, искренности и эмоциональной близости
7. Ощущение внутренней опоры
8. Ощущение внутреннего баланса, ощущение контакта с Собой
9. Общение в безопасном пространстве, ощущение сопричастности у группе.
10. Быть услышанным, искренний интерес участников и поддержка
11. Поддерживать внутреннюю мотивацию двигаться и развиваться дальше, несмотря на внутренние и внешние кризисы. В результате чего формируется интерес на будущее.
12. Вариативность
13. Распознавание и валидация собственных эмоций
14. Отсутствие ощущения конкуренции в группе единомышленников, где на первый план выходит взаимная поддержка и соучастие
15. Пересмотр целей и смыслов, духовный рост
Какие потребности обеспечивает форум-группа?
Участие в форум-группе помогает Лидеру закрыть 3 основные потребности:
В принадлежности к группе равных по опыту и силе духа людей
Получить находки для рабочих и бизнес-возможностей
Развитие своих личных качеств на основе базовых внутренних ценностей и возможность получить качественную обратную связь.
Форум-группа это - НЕ
не совет экспертов, не психологическая группа, не менторская группа, не дискуссионный клуб, не тусовка.
Нет оценки, нет осуждения, никто никого не может уволить, Нет советов - обмен только личным жизненным и профессиональным опытом.
Форум - это общение на равных в доверительной безопасной среде, в котором изначально нет конфликтов интересов, которые мешают искреннему общению.
Основные базовые принципы развития форума:
Это полная конфиденциальность в группе (3Н-ничего, никому и никогда вне группы), атмосфера доверия и открытости в группе, что является ключевой формулой общения между людьми.
Эти базовые принципы создают уникальную атмосферу форума честности и искренности.
Нахождение в моменте “здесь и сейчас”, безопасная, доверительная среда, уверенность и принятие делают формат форум встреч бесценным для каждого участника группы, а также придает ощущение личной ценности своей группы.
Обратная связь – это подарок, а обратная связь на опыте искреннего и доверительного взаимодействия в группе единомышленников – бесценный подарок.
Форум – это ресурс, чтобы получить информацию о других возможностях или факторах, которые необходимо принять во внимание!
Форум – это Суперисточник!
Что такое форум-группы?
Форум группы - это специально сконструированный формат встречи Лидеров, направленный на решение профессиональных и личных задач за счет обмена сопоставимым личным опытом, знаниями и при взаимной поддержке каждого его участника.
Форум - группа – это созданное поле (малочисленная группа, 6-8 человек), где каждый участник укрепляет свое лидерство в работе и жизни, а также место, в котором учитывается, что это Люди в первую очередь.
Форум-группа решает две основные задачи:
Помогает находить качественные решения озвученной проблемы в сжатых временных рамках встречи
Получить эмоциональную и интеллектуальную поддержку, не несущую в себе коммерческий интерес, от равных по опыту единомышленников.
Форум-группа базируется на:
1. Соблюдении участниками принципов и основных правил форума
2. Готовности каждого участника получать и отдавать эмоциональную поддержку группе и открыто делиться личным опытом.
Модерация форумов как предпринимательство предусматривает решение самого разнообразного круга задач, преодоление кризисов и проблем разного уровня, взаимодействия с людьми разного типа мышления и поведения.
Модератор – это:
Это участник форума, который берет на себя лидерство и ответственность, за то, чтобы форум существовал и развивался,
Он обеспечивает безопасную среду, которая основана на доверии и открытости в сочетании с основными правилами форума.
Это лидер и Архитектор форум-группы. Создает и сохраняет безопасную атмосферу форума.
Хранитель культуры и основ форум-группы
Следит, чтобы каждый участник получал свое пространство и внимание в группе
Составляет план форум встреч и следит за его выполнением
Отвечает за коммуникациями между форум-встречами.
Содействует длительному развитию форума
Как проходят форум встречи участников форум группы?
Запрос к форуму может относиться к любой сфере деятельности: как профессиональной, деловой, так и личной.
Качественным запросом к форуму может быть любая проблема, возможность, план, которые являются значимыми, стратегическими и очень важными.
Модератор полноценный участник группы.
Встречи проходят 1 раз в месяц, по специально технически сконструированному формату, длительность встречи 4 часа, состав группы 6-8 человек.
1 раз в год проходит выездной форум-ретрит для группы – выездной сессии для положительной “подзарядки” форума и сплочения его участников.
Какую пользу участник получает от форум-группы?
Польза, которую участник получает от группы, равна усилиям, которые он вкладывает в форум. Все члены форума равны, и важна равная вовлеченность каждого в форум-встречу. Прогресс в форум-встрече проявляется в форме конкретных последующих шагов или обязательств.
Возможность самовыражения в форум группе через масштаб и уникальность помогают закрывать участникам личные глубинные высшие потребности личности и Лидера разом.
Вера в себя и командная поддержка дают ощущение полета к новым горизонтам (масштаб) и высотам (уникальность).
Яркая жизнь внутри нас, а форум-группа - это удивительное место, чтобы исследовать свою Жизнь.
Люди делают Людей!