На Западе начался месяц рамадан (зачеркнуто), начался месяц прайд #PrideMonth - компании меняют расцветку - окрашиваются в цвета ЛГБТ.
Поддерживают ЛГБТ.
Как вы такое оцениваете? Здесь же помимо собственно психологического аспекта есть социальный. Что я имею ввиду?
Я помню, как в Советское время надо было участвовать в праздничных демонстрациях. За отказ могли уволить. Ну как минимум ты попадал в черный список, твоих детей могли не устроить в детский сад, в очереди на жилье тебя могли кинуть и т.п.
А вот допустим, если я устроюсь в Гартнер и откажусь такой флаг держать, что случится со мной? Буду ли я работать в этой компании дальше? И если я откажусь поддерживать ЛГБТ, а меня накажут, разве это не есть дискриминация?
Я мониторю западные ресурсы и совершенно точно могу сказать, что на Западе есть также мощное анти-ЛГБТ движение. Что будет, если сторонник такого движения захочет устроить в компанию Гартнер?
Заметьте, я в данном случае обсуждаю даже не само движение ЛГБТ, а я обсуждаю социальный эффект, который родился вследствие западной политики поддержки ЛГБТ.
У меня просьба к возможным участникам дискуссии: не переходите, пожалуйста, на оскорбления.
Также для особо озабоченных хочу заметить: я не агитирую за ЛГБТ, я хочу разобраться в данном случае с социальным явлением, как месяц прайда - месяц поддержки ЛГБТ. Как такое в принципе стало возможно.
В тему ЛГБТ см. также
Доля населения по странам, считающий себя ЛГБТ
Какая доля населения стран Европы поддерживает идею однополых браков по всему Евросоюзу (ЛГБТ)