Во-первых поколение "Пепси" - это вы, раз у вас дети в школе учатся.
Другое поколение не знало проблем ни с пепси ни с кока-колой. Оно по другому называется.
Расскажу про новое поколение.
Я не знаю было это ли это новыми "майскими указами" 2014, либо это что-то новое 2024.
Но в большие корпорации (а это тоже только по слухам) пришла инициатива от "администрации РФ" о работе школьников 16-17 лет.
В нашем отделе нет свободного стола, так как мы маленькие, и шеф принял решение просто отметку поставить, что ходили, работали, но не приходите пожалуйста реально.
Но у финансистов и бухгалтерии, которые занимают несколько этажей, к поручению серьезно отнеслись.
В любом офисе все утопают в документах и финансисты естественно позвали детей на архив. Тупо просто это со стола собрать, отсканировать и выкинуть в помойку.
А компания занимает несколько этажей в Москва-Сити.
Зарплату по Компании естественно общую назначили 50 тыс. минус НДФЛ (ну минимум по Москве). Зарплата нормальная, тем более детей бы никто напрягал и не дергал, типа кофе принеси - все официально.
Я это предложение в общем чате района, подъезда у друзей разместил.
Согласилась только моя дочка и еще один соседский мальчишка. Её и его взяли. Потом дочь неделю мучалась и сказала, что не готова свое время сейчас тратить и попросила отказаться. Я её поддержал в этом плане, но на работе как сказать не знал.
Короче, я на работе высказал, что надо сначала нанять людей, кто с детьми умеет работать как наставники, потом сказал, что вообще от детей труд можно просить по-часовому или два дня в неделю, а не три летних месяца. И вообще, дети всегда могут передумать.
В общем только один ребенок из всех согласился ходить на работу.