Очередной пост-вопрос из нашей группы ВК, в идеале хотелось бы прочитать ваши комменты там по ссылке. Но буду рад вашим комментам и под этим постом, спасибо.
Анонимно. На работе смешанный коллектив, и возникла довольно пикантная проблема... Один из руководителей отдела пережахал всех практиканток. На прошлой неделе уволилась пятая сотрудница за три месяца после того как он разбил ей сердце. Пятая за три месяца. Сижу в ауте. У меня оклад и мне быть в вечном поиске новых сотрудников на эту позицию, зная что человек проработает 2-3 недели максимум и уйдет — не хочется. Пробовала подсовывать им мужчин или женщин 40+ этот же руководитель отдела говорит, что кандидат не подойдёт по портрету кандидата и не сможет компания с ним работать. Как вы понимаете, портрет кандидата женщина до 30 лет. Всех кто не жахабельный заворачивают на этапе приема на работе. Решение о принятии на работу принимает этот ебырь-террорист, простите меня. Подскажите, пожалуйста, будет ли корректно с моей стороны идти к начальнику руководителя отдела и объяснить почему на самом деле увольняются девушки? Как вообще поступить в такой ситуации?