Роспотребнадзор рассказал, как избежать штрафа за работу в жару

В случае поступления от работников жалоб на работу в жару трудовая инспекция вправе оштрафовать компанию по ст. 5.27.1 КоАП РФ до 130 тыс. руб. Поэтому дешевле будет соблюдать требования по обеспечению нормальных условий труда в летний сезон.

О требованиях напомнил Роспотребнадзор на своем сайте.

В общем случае правила такие. При повышении температуры в помещении:

• до 28,5 градуса — длительность рабочего дня необходимо сократить на 1 час;
• до 29 градусов — на 2 часа;
• до 30 градусов — на 4 часа.

Сокращение рабочего времени касается и персонала, работающего на воздухе – дорожных рабочих, дворников, работников, занятых благоустройством. Если столбик термометра превысит 32,5 градуса, условия труда становятся опасными, в такой ситуации сокращения дня уже недостаточно. Необходимо:

• пересмотреть график работы таких сотрудников;
• работу на улице перенести на более благоприятное время — утро и вечер;
• ограничить время пребывания на улице до 15—20 минут;
• устраивать перерывы в работе в прохладных местах в течение 10—12 минут;
• обеспечить работников спецодеждой;
• не допускать к работе сотрудников моложе 25 и старше 40 лет.

Нормальной температурой в помещении по санитарным правилам считается 24—25 градусов. Если работодатель не в состоянии ее обеспечить, рабочий день необходимо сократить, оформив это как простой с выплатой работникам зарплаты в размере 2/3 от заработка.

Как оформить такой простой, рассказал КонсультантПлюс в этом Готовом решении. Оформите тестовый доступ, пройдя по ссылке, и читайте бесплатно.