IT сейчас остается популярным и хайповым направлением уже 5 лет. Айтишники зарабатывают много, и это привлекает потенциальных кандидатов. Но не всё так просто, как кажется.
Я — Ксения Скурат, основатель SkuratAgency, помогаю кандидатам найти работу, которая поможет реализовать ваш потенциал. Вместе с командой занимаюсь подбором РОПов, руководителей, коммерческих директоров, маркетологов, руководителей тех.поддержки, проджектов в любых сферах, ответственных за кратный рост вашей компании.
Переходите в мой телеграм-канал.
Самое главное – понять не на какую должность вы хотите, а почему вы хотите именно туда.
Когда в IT идти не надо
1. Если ваша мотивация — это только деньги! Да, это высокооплачиваемое направление, но работа разработчиком, довольно непростая. Человек бесконечно смотрит чужой код, разбирается в логике кода, пишет – это довольно рутинно и требует определенных качеств.
2. Если вы выгорели и думаете: «Уйду в айтишку», потому что там сидишь, пишешь код и никто тебя не дергает», то не сработает. Да, как правило, это удаленка, но и в некоторых компаниях есть регулярные дейли митинги, постоянные встречи, общение с коллегами.
Например, у бухгалтера тоже есть доля уединенности, сидит и делает сверки. Но я не видела такого повального наплыва людей на бухгалтерские курсы, чтобы стать бухгалтером, в отличие от айтишки.
Когда в IT идти надо
Если вам всегда это было интересно. Например, вы работали в другой сфере, но на самом деле, параллельно постоянно что-то программировали. Или еще со школы любили информатику, писали какие-то штуки, потом решили, что IT пока не для вас и пошли в другое направление, но параллельно постоянно хотели работать там.
Такие кандидаты могут пробовать «вернуться» IT, потому что всегда интересовались этим, изучали что-то новенькое. И если приложить усилия, то обязательно получится.
Если у вас нет интереса к вашей потенциальной следующей профессии, в которую вы хотите переквалифицироваться, то смысла нет.
Важен ли возраст?
Стопроцентно. Если вы решили переквалифицироваться в 40 или 45 лет в разработку, будет крайне сложно устроиться. Гораздо проще устроиться, если вам 27-30 лет, вы пройдете курсы, начнете программировать, зацепитесь за какой-нибудь проект, в 35 у вас уже будет опыт, и вы можете идти дальше.
Все, конечно, знают историю с японским дедом, который в 70 лет стал моделью. Но друзья, важно понимать, что у вас есть возможность провалиться. Поэтому если у вас есть финансовая подушка, и вы спокойно отнесетесь к тому, что попробуете и у вас не получится, тогда не вопрос. Я не сторонник ставить все на красное, я за умеренный риск.
Рекомендации от рекрутера для тех, кому за 35
Если вам все-таки интересна эта сфера, но вы не знаете зайдет или нет, то воспользуйтесь моими рекомендациями:
✔Вы можете научиться писать чат-боты на Python параллельно с вашей работой, попробовать написать что-то для себя и посмотреть, как это получается.
✔Вы можете использовать искусственный интеллект, внедрить IT в свою профессию. Таким образом вы разнообразите свой опыт и будете в тренде.
✔Вы можете пройти пройти курсы, или если у вас есть супер дисциплинированный характер, научиться самостоятельно на YouTube. Не рекомендую получать высшее IT образование, так как HR не особо на него смотрят, им важны скиллы и коммерческий опыт, а вы потеряете 5 лет, получая его.
Кстати, у меня недавно было собеседование, и на него пришел соискатель, у которого есть коммерческий опыт, но он полностью самоучка. И когда нужно было писать код, он расшарил экран и показывал, как он пишет эту задачу. И потом поступила обратная связь, что это «не очень хорошие практики» (not best practice).
Поэтому если вы учитесь, и вам это интересно, вы можете пойти на курсы, у вас есть дисциплина и структура и дополнительно вы еще проходите самостоятельно что-то пишете и изучаете. Тогда ваши шансы на успешную переквалификацию возрастают.
Хотите переквалифицироваться, думаете, надо ли вам, приходите ко мне, у меня есть профориентационная консультация + тестирование JobQ, где мы с вами обсуждаем стратегию, вырабатываем ее по вашим финансовым составляющим, вашим возможностям, скиллам и резюме.
Подписывайтесь на мой телеграм-канал, где я делюсь историями из опыта и рассказываю, как правильно построить карьеру, учитывая свой опыт и возможности.