Разбираемся сегодня вместе со мной — Дмитрием Шупейко, дипломированным юристом с опытом более 15 лет, бизнес-аналитиком, учредителем и основателем НПК «Синтекс», что делать в такой ситуации.
Многие из вас наверняка слышали новомодные сокращения «NDA». Большие компании подписывают так называемые соглашения о неразглашении коммерческой тайны «non-disclosure agreement».
🚫 Это не работает! Ну честно.
В Российском законодательстве такие соглашения называются соглашениями о коммерческой тайне.
И такой режим регламентируется законом очень очень подробно. Но, к сожалению, никто ничего не делает, чтобы режим коммерческой тайны работал.
А еще очень часто с работниками подписывают соглашение о полной материальной ответственности. Вы знали, что матответственные лица — это узкий круг лиц, установленный законом?! Хотя туда попала часть должностей из сферы гостиниц.
❓О чем речь?
Для того, что бы сведения, база, ноу-хау (условно) стало тайной – нужно указать, что такая информация является тайной и принимать меры по ее защите 🤫
Если кратко ⬇️
1️⃣ Иметь перечень информации, которая является КТ.
2️⃣ Предупреждать работников о конкретном перечне информации с грифом КТ.
3️⃣ Предупреждать, что копировать какую-либо информацию или документы нельзя.
4️⃣ Сделать защиту от копирования и фотографирования (самое банальное — наклейка).
Однажды для клиентов мы делали липовый судебный процесс о взыскании убытков типо с работника (свой человек). И такое решение давали для ознакомления работникам 📄
Эффективность такой совокупности действий – 85-90%.
Без таких действий – 1-5%.
На самом деле Режим КТ подразумевание большой объем информации. И он реально работает при соблюдении требований.
А вы используете в своей работе сведения, составляющие коммерческую тайну? Какие меры принимаете по ее защите? Пишите в комментариях ⬇️