С 1 мая в России изменились правила приема в вузы на целевое обучение. Теперь работодатели (заказчики целевого обучения) должны размещать заявки на поиск будущих специалистов на платформе «Работа в России». Сделать это нужно не позднее 10 июня. До этого года абитуриент сам находил заказчика обучения, и они заключали типовой договор по зачислению в вуз. С договором и другими документами будущий студент приходил в приемную комиссию и участвовал в отдельном конкурсе на места, выделенные правительством, – это квота приема на целевое обучение. По окончании вуза студент должен был отработать на заказчика минимум три года. С появлением единой системы процесс поиска упрощается – теперь все заявки размещены на платформе «Работа в России». В предложении будет указано, в какой конкретный вуз и на какое направление подготовки должен поступить абитуриент. Также должно быть отображено, сколько специалистов данного профиля нужно заказчику и сколько заявок уже подано на это предложение. Это позволит п