С 1 июня работодатели планируют увеличить зарплаты некоторым специалистам. По словам экспертов, летняя прибавка может быть весьма значительной.
Повышение средней зарплаты для новых сотрудников в июне связано с сезонной занятостью и активизацией определенных отраслей. В апреле этого года средние предложения зарплаты для соискателей выросли на 2% в месяц.
Летом ожидается рост средних зарплат в секторе курьерской доставки. За последний месяц новые специалисты стали получать на 13% больше по сравнению с мартом (79,6 тысячи рублей). Умеренный рост зарплат в течение месяца также наблюдается в сферах производства, сырья и сельского хозяйства (+3%), строительства (+3%), транспорта и логистики (+3%).
В начале года, в переходный период между зимой и весной, многие строительные компании уже повысили зарплаты, особенно среди архитекторов. В некоторых фирмах они увеличились примерно на 20%. В среднем повышение составило 10–12%, пишет Лайф.
По словам экспертов, повышение связано с компенсацией инфляции. Значительного роста зарплат среди инженерного состава пока не было. Стоимость работ остается на весеннем уровне, несмотря на коррекцию после зимы. Однако по мере увеличения нагрузки стоимость услуг исполнителей будет расти.
Общий тренд на рынке труда сейчас направлен на компенсацию инфляции. Стоимость услуг в строительных специальностях регулируется степенью загрузки. Например, в сегменте каменных монолитных домов загрузка пока не достигла максимума.
Существенного повышения зарплат в июне не произойдет. Однако в некоторых направлениях могут быть прибавки в зависимости от потребностей компании в конкретный момент. На рынке труда наблюдается переориентация в сторону соискателей. Крупные работодатели должны реагировать на запросы потенциальных сотрудников и предлагать привлекательные условия, включая немонетарные стимулы.
Существенный дефицит кадров тоже играет важную роль в данном процессе, заключили эксперты.
Ранее в Госдуме предложили сократить рабочую пятницу для женщин на два часа.