❓Что делать в текущей ситуации, когда команда находится в стрессе, на всех нас ложится избыточная информационная нагрузка негативных новостей и сценариев развития событий? Все это приводит к истощению энергии и потере работоспособности.
Ключевой вопрос — КАК ВЕРНУТЬ ЭНЕРГИЮ В КОМАНДЕ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА?
❗Многие собственники в этой точке допускают ключевую ошибку. Например, когда происходит проседание показателей, руководитель решает, что нужно провести тимбилдинг на сплочение и поднятие духа команды. Падающие показатели «заткнуть» тимбилдингом, посиделками и душевными речами не получится.
Если падает боевой настрой, то
🔘 нужно оказать дополнительное ДАВЛЕНИЕ НА РЕЗУЛЬТАТЫ
🔘 очень важно уделить внимание дисциплине
Самые лучшие по продуктивности команды — это те, где есть дисциплина.Жесткая дисциплина напрямую влияет на эффективность.
При давлении команда может реализовать свой потенциал больше, чем вы ожидаете. А ПОТЕНЦИАЛ — это СКРЫТЫЕ РЕСУРСЫ КОМАНДЫ, которые высвобождаются при определенных условиях.
⚠️ Если вы хотите поднять боевой дух команды, НАДАВИТЕ НА ПРОИЗВОДСТВО, добейтесь от команды бОльшей эффективности!