В Трудовой Кодекс планируют ввести нормы, регулирующие работу сотрудников в период сезонной аллергии — депутаты подготовили соответствующий законопроект.
Нажмите лайк и подпишитесь на Чёрную Бухгалтерию в Дзене, чтобы не пропустить другие актуальные новости для бизнеса:
Из документа следует, что работодатель будет обязан перевести работника на дистанционный формат работы, если у него есть сезонная аллергия, подтвержденная медицинским заключением.
Интересно то, что при этом работодателю придется обеспечить его необходимым оборудованием и ПО на весь период удаленной работы.
Также в законе хотят прописать пункт о том, что сотрудники с аллергией смогут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Остается один вопрос: поддержат ли такое нововведение сами работодатели.
Стоит отметить, что государство активно работает над обновлением Трудового Кодекса. О нескольких новых нормах, которые планируют ввести уже в сентябре, мы рассказывали в предыдущей статье:
А вы готовы отнестись с пониманием и предоставить работнику отпуск в период аллергии? Поделитесь мнением в комментариях.
А если вы хотите развивать бизнес, не отвлекаясь на частые нововведения и сложности с ФНС — обратитесь к Чёрной Бухгалтерии!
Наша команда заберет на себя ведение учетов, расчет налогов и взносов, подачу отчетности, коммуникацию с ФНС и другие задачи, чтобы вы работали без ошибок и штрафов.
Узнайте больше о компании, ознакомьтесь с услугами и оставьте заявку уже сейчас — на сайте чёрнаябухгалтерия.рф.
