Без лишних предисловий: мы подготовили план из четырёх шагов, помогающий оформить деловую поездку и ничего не забыть. Фото обложки: Jirapong Manustrong / Shutterstock.com Шаг 1: оформить приказ о командировке Работодатель готовит приказ о командировке, где прописывает срок поездки. Сотрудник и его руководитель должны ознакомиться с приказом и подписать его до даты начала командировки. Кроме приказа, иногда выпускаются другие служебные документы, которые не обязательны по закону, но приняты в организации. Например, служебное задание, командировочное удостоверение и служебная записка. Шаг 2: получить аванс и суточные Компания обязана выдать сотруднику аванс на командировочные расходы. Согласно статье 168 ТК РФ, в них входят: Размер суточных компания определяет самостоятельно, однако стоит учесть: по статье 217 НК РФ, не облагаются налогом суммы в размере до 700 руб. в день при поездке по России и до 2500 руб. при командировке за границу. Иногда работодатель включает в командировочные за