Интеграция методов и трендов развития человеческих ресурсов в процесс бизнес-образования позволит бизнес-школе ITC-Group предложить принципиально новый продукт
В течение года бизнес-школа ITC-Group проводила исследования совместно со специалистами по HR, тренинг-менеджерами, часто обучающимися сотрудниками, чтобы определить точки роста для образовательного бизнеса в корпоративной среде.
На основе существующей на сайте опции выбора собственного обучения Бизнес-школа ITC Group планирует внедрять в 2024 году новый формат мероприятий, которые пока никто не предлагает на рынке.
Мы соединим в одном продукте тенденцию HR-специалистов и HR-отделов усиливать работу с человеческими ресурсами и развивать потенциал сотрудников через создание и работу с картой индивидуального развития и возможность бизнес-школы собирать спикеров, экспертов по разным темам и выстраивать системно-последовательный образовательный процесс.
Причем это будет не обязательно усложнение и углубление экспертизы по одной теме, мы проанализировали запросы от отделов по обучению и развитию персонала и видим тренд на развитие навыков персонала «на 360 градусов».
Таким образом, в рамках нового продукта Бизнес-школа ITC Group предложит клиентам получить долгосрочный план обучения конкретного сотрудника или отдела, опираясь на карту индивидуального развития компании (отдела, конкретного сотрудника) с определенными критериями успеха, скажем через прохождение аттестации и рекомендациям по дальнейшим шагам.