Работодатели будут обязаны возмещать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении. Такие поправки подготовил Минтруд.
О чем идет речь и как новшество отразится на сотрудниках, рассказала Светлана Титор.
Предложенные Минтрудом изменения касаются предоставления работнику гарантий за дополнительный труд в его выходной или праздничный день.
Закон предусматривает на данный момент два вида компенсации за такую работу: двойная оплата труда или предоставление другого дня отдыха (отгула). Право выбора компенсации предоставлено работнику.
Если работник выбрал компенсацию в виде отгула, то он его может использовать по согласованию с работодателем в любое время. Однако, на практике встречаются случаи, когда работник ко дню увольнения не успел получить дополнительные выходные дни.
Ранее закон не предусматривал возможность изменения вида компенсации с отгула на оплату при увольнении. И тем самым работник лишался возможности получить причитающуюся ему по закону компенсацию за дополнительный труд.
Такое положение дел дискриминировало работника, не успевшего получить должную ему компенсацию, по отношению к другим работникам, которые получали ее своевременно.
Законодательная инициатива Минтруда, предусматривающая возможность изменения при увольнении работника вида причитающейся ему компенсации за работу в выходной или в праздничный день с одного вида (отгула) на другой – оплату, обеспечит этим работникам конституционный принцип на справедливое вознаграждение труда без какой-либо дискриминации.
Инициатива совершенно справедлива и однозначно полезна. Она пойдет на пользу всем: и работникам, и работодателям, поскольку обеспечит справедливую оплату труда и сгладит порой возникающие острые углы.
Минтруд не перестает радовать своими предложениями по совершенствованию законодательства. Ранее писали о закреплении прав временных работников. Новость однозначно хорошая для всех работающих по найму людей. Можно теперь и соломку подстелить в виде отгула на случай форс-мажора, и деньги при увольнении потерять не бояться.
Еще больше полезного и позитивного контента на официальных каналах ГУУ: статья о российско-китайской лаборатории , атмосферные фото кампуса и полезный ролик рубрики #фин_прокачка.