После консультации юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы. Он поможет восстановить справедливость, если ваши права были нарушены работодателем, или защитить ваш бизнес, если вы столкнулись с необоснованными требованиями со стороны работников.
В этой статье мы рассмотрим, чем занимаются юристы по трудовым спорам в разных городах.
Трудовой спор — это разногласия между работником и работодателем относительно вопросов, связанных с трудовыми отношениями. Такие споры требуют вмешательства уполномоченных органов.
Существует два вида трудовых споров:
* индивидуальный трудовой спор (ИТС) — это спор между сотрудником и работодателем;
* коллективный трудовой спор (КТС) — в споре участвует группа сотрудников и работодатель.
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров (ИТС) описано в главе 60 Трудового кодекса Российской Федерации. В решении таких споров могут участвовать комиссии по трудовым спорам или судебные органы, если все другие способы решения проблемы не дали результата.
Существует два пути решения индивидуальных трудовых споров: досудебное разрешение трудового спора и судебное разрешение трудового спора.
В досудебном порядке индивидуальный трудовой спор рассматривает комиссия по трудовым спорам. Работник подаёт заявление, которое регистрируется и рассматривается в течение 10 дней со дня подачи.
Комиссия состоит из равного количества представителей работодателя и сотрудников. Заседания проводятся в нерабочее время и в обязательном присутствии заявителя. В ходе рассмотрения спора ведётся протокол, а по итогам принимается решение комиссии, копия которого направляется обеим сторонам спора в трёхдневный срок. Решение комиссии обязательно к исполнению. Если оно устраивает обе стороны, то трудовой спор прекращается.
Любая из сторон может обжаловать принятое решение в течение 10 дней с момента получения документов. По истечении этого срока даётся 3 дня на исполнение решения комиссии. Если комиссия не рассмотрела обжалование в 10-дневный срок, спор можно перенести в суд.
Трудовой спор может возникнуть не только по инициативе работника, но и когда у работодателя есть претензии к сотруднику. В таком случае работодатель также вправе обратиться в суд.
По каким категориям дел можно получить юридические услуги
Адвокаты и юристы предоставляют широкий спектр юридических услуг в различных областях права:
* автомобильные споры и ДТП;
* семейные дела, включая расторжение брака и раздел имущества;
* вопросы, связанные с алиментами;
* наследственные дела;
* уголовные дела;
* недвижимость и жилищные вопросы;
* кредиты и долги;
* трудовые споры;
* земельные вопросы;
* банкротство;
* помощь военнослужащим.
Цены на юридические услуги
- Консультация в устной форме (до 30 минут) — **бесплатно**.
- Консультация в письменной форме — от 2000 рублей.
- Составление заявления о выдаче судебного приказа — от 1000 рублей.
- Составление необходимых документов: исков, жалоб, запросов — от 3000 рублей.
- Представительство в суде — от 5000 рублей.
- Судебная защита под ключ: от иска до победы — от 15 000 рублей.
- Апелляционное обжалование, защита в вышестоящей инстанции — от 3000 рублей.
- Помощь в исполнении решения суда — от 3000 рублей.
Юристы по «трудовому праву» в других городах
- Москва
- Санкт-Петербург
- Волгоград
- Екатеринбург
- Калининград
- Краснодар
- Красноярск
- Нижний Новгород
- Новосибирск
- Омск
- Ростов-на-Дону
- Самара
- Саратов
- Уфа
- Челябинск
- все города…
- Какие услуги оказывают юристы по трудовым спорам в Екатеринбурге
Адвокат по трудовым спорам предоставит вам полный спектр юридических услуг, связанных с защитой ваших прав в сфере труда. Он поможет разрешить любые конфликты между вами и вашим работодателем. В его компетенцию входит:
* оспаривание процедуры увольнения по сокращению или по другой причине;
* взыскание компенсации за время, когда вы были вынуждены не работать;
* взыскание компенсации морального и материального вреда;
* взыскание задолженности по заработной плате;
* оспаривание незаконных приказов работодателя;
* оспаривание других нарушений условий трудового договора.
С помощью адвоката по трудовым спорам вы сможете разрешить любые конфликтные ситуации в вашу пользу.
Бесплатная юридическая консультация в Подольске
Свяжитесь с нами по телефону горячей линии. Наши дежурные юристы готовы проконсультировать вас по всем отраслям права. Вы получите максимально подробную и объективную оценку вашей ситуации, а также рекомендации о том, как правильно поступить с точки зрения закона.
Также вы можете написать нам в онлайн-чат. Если вам сложно говорить по телефону, это удобный способ задать вопросы и получить консультацию.
Если вы предпочитаете написать письмо, воспользуйтесь специальной формой ниже. Если вы переживаете, что можете забыть какие-то важные детали при телефонном разговоре, напишите нам письмо.
Мы также предлагаем очную встречу в нашем офисе в городе. Если вам необходимо, юрист проведёт личную консультацию с вами. Личная беседа — это классический вариант, который подходит для решения деликатных вопросов.
- Стоимость услуг адвоката в Туле
**Минимальная ставка гонорара, установленная Адвокатской палатой Тульской области:**
*Услуги для граждан*
*Устная консультация* — 1000 рублей.
*Письменная консультация* — 2000 рублей.
*Составление документов* — 5000 рублей.
*Ознакомление с материалами дела* — 7000 рублей.
*Представление интересов в суде* — 7000 рублей.
*Представление интересов в органах государственной власти и организациях:*
*Административное судопроизводство*
*Представительство в административных органах* — 10000 рублей.
*Представительство в суде* (за 1 судодень) — 7000 рублей.
*Ознакомление с материалами дела* (за 1 том) — 7000 рублей.
*Составление жалобы* — 2000 рублей.
*Гражданское судопроизводство*
*Изучение материалов дела* (за 1 том) — 7000 рублей.
*Составление искового заявления, кассационной и надзорной жалоб, претензии, иного документа* — 10000 рублей.
*Участие в суде I инстанции* (за 1 судодень) — 10000 рублей.
*Уголовное судопроизводство*
*Участие на предварительном следствии* (за 1 день) — 7000 рублей.
*Подготовка и участие в судебном заседании по избранию меры пресечения* (за 1 день) — 5000 рублей.
*Участие в суде 1 инстанции* (за 1 судодень) — 7000 рублей.
*Участие в областном суде* — 10000 рублей.
*Составление апелляционной, кассационной, надзорной жалобы адвокатом, не участвовавшим в деле, а также ознакомление с делом* — 10000 рублей.
*Участие в заседании суда апелляционной, кассационной инстанции* (за 1 судодень) — 10000 рублей.
*Посещение СИЗО* — 5000 рублей.
*Посещение ИК* — 5000 рублей.
*Арбитражное судопроизводство*
*Гонорар от суммы исковых требований* — 7%.
*Изучение документов* (за 1 день) — 7000 рублей.
*Составление искового заявления* (отзыва на исковое заявление) — 15000 рублей.
*Участие в суде первой инстанции* (за 1 судодень) — 20000 рублей.
*Составление апелляционной (кассационной) жалобы, отзыва на апелляционную (кассационную) жалобу* — 15000 рублей.
*Участие в суде апелляционной (кассационной) инстанции* — 20000 рублей.
*Участие в исполнительном производстве* (за 1 день) — 20000 рублей.
*Изучение материалов дела* (за 1 том) — 7000 рублей.
*Иная юридическая помощь*
*Составление жалобы в Конституционный Суд Российской Федерации* — 30000 рублей.
*Составление жалобы в Европейский Суд по правам человека (Страсбург)* — 100000 рублей.
*Правовое обслуживание юридических лиц по договору* (за 1 месяц) — 30000 рублей.
*Участие в судебном заседании Верховного суда РФ* (за 1 судодень) — 30000 рублей.
- Как разрешаются трудовые споры на практике в Санкт-Петербурге
Любой трудовой конфликт можно разрешить мирным путём, без привлечения профессионального юриста по трудовым спорам, посредством переговоров. Для этого необходимо, чтобы обе стороны были готовы к диалогу и компромиссу.
- Направления юридической помощи адвоката для работников в Оренбурге
Трудовые споры в Оренбурге:
* Пенсионные споры;
* Установление факта трудовых отношений;
* Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров;
* Оспаривание приказов работодателя, связанных с наложением дисциплинарных взысканий, выговорами, сокращением, увольнением, отстранением, переводом на другую работу и т. д.;
* Восстановление на работе, изменение даты и причины увольнения по инициативе работодателя;
* Взыскание задолженности по зарплате, компенсации в связи с увольнением, за сверхурочную работу и работу в ночное время, выходного пособия, зарплаты за время вынужденного прогула, возмещение морального вреда и т. д.;
* Проверка обоснованности удержаний из зарплаты работника;
* Возмещение работодателем ущерба, причинённого работнику.
- Направления юридической помощи адвоката для работодателей в Оренбурге
Экспертиза документов, которые регулируют отношения между работником и работодателем.
Возмещение ущерба, который был нанесён работодателю неправомерными действиями сотрудника во время исполнения им своих трудовых обязанностей (например, возмещение затрат на обучение, ущерба имуществу, расходов на командировки и так далее).
Увольнение сотрудника по инициативе работодателя или по соглашению сторон.
Защита интересов работодателя в случае, если сотрудник подаёт жалобы на него в трудовую инспекцию или прокуратуру.
- Стоимость услуг адвоката в Сургуте
**Минимальная ставка гонорара, рекомендованная Адвокатской палатой в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре**
Название услуги рублей (%)
**Услуги для граждан**
Устная консультация 1000
Письменная консультация 3000
Составление документов 2000
Ознакомление с материалами дела 3000
Представление интересов в суде 10000
Представление интересов в органах государственной власти и организациях 8000
**Административное судопроизводство**
Ведение административного дела 10000
Представительство в административных органах 10000
Представительство в суде (за 1 судодень) 20000
Ознакомление с материалами дела (за 1 том) 3000
Составление жалобы 5000
**Гражданское судопроизводство**
Изучение материалов дела (за 1 том) 3000
Составление искового заявления, кассационной и надзорной жалоб, претензии, иного документа 5000
Участие в суде I инстанции (за 1 судодень) 20000
Участие в суде апелляционной, кассационной инстанции (за 1 судодень) 25000
Внесудебная работа на выезде по поручению клиента (за 1 час) 10000
**Уголовное судопроизводство**
Участие на предварительном следствии (за 1 день) 15000
Участие в суде 1 инстанции (за 1 судодень) 20000
Участие в заседании суда апелляционной, кассационной инстанции (за 1 судодень) 30000
Участие в надзорном производстве 30000
Посещение СИЗО 10000
Посещение ИК 10000
Изучение материалов (за 1 том) 3000
**Арбитражное судопроизводство**
Консультация 1000
Изучение документов (за 1 день) 10000
Составление претензии 3000
Составление искового заявления (отзыва на исковое заявление) 3000
Участие в суде первой инстанции (за 1 судодень) 30000
Составление апелляционной (кассационной) жалобы, отзыва на апелляционную (кассационную) жалобу 15000
Участие в суде апелляционной (кассационной) инстанции 30000
Внесудебная работа на выезде по поручению клиента (за 1 час) 3000
Изучение материалов дела (за 1 том) 3000.
- Защита трудовых прав и социальная защита в Томске
**Помощь юриста по трудовым спорам в Томске**
Самозащита трудовых прав
Кто поможет защитить трудовые права?
Идём в суд
Жизнь безработного
Социальная защита граждан
Часто задаваемые вопросы по трудовым правам
Юридическая помощь по трудовым спорам: юрист по трудовым спорам в Томске
Статьи по трудовому праву и трудовым спорам
- Адвокат по трудовым спорам в Тамбове, Ижевске, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде
Если вы хотите быстро и легко разрешить трудовой спор в свою пользу, обратитесь к нашему адвокату по трудовым вопросам. Вам нужно будет только подписать доверенность на представление ваших интересов и поделиться с адвокатом всей необходимой информацией.
Мы сделаем всё, что нужно: соберём доказательства, подготовим документы и будем защищать ваши интересы в любом суде Тамбовской, Ижевской, Ростовской и Нижегородской областей.
- Стоимость услуг адвоката в Красноярске
**Минимальная ставка гонорара, рекомендуемая Адвокатской палатой в Красноярском крае**
Название услуги Цена, руб. (%)
Услуги для граждан
Устная консультация 500
Письменная консультация 2500
Составление документов 3000
Ознакомление с материалами дела 5000
Представление интересов в суде 6000
Представление интересов в органах государственной власти и организациях
Административное судопроизводство
Представительство в административных органах 5000
Представительство в суде (1 судебный день) 6000
Ознакомление с материалами дела (за 1 том) 5000
Составление жалобы 10000
Гражданское судопроизводство
Изучение материалов дела (1 том) 5000
Составление искового заявления, кассационной и надзорной жалобы, претензии, иного документа 10000
Участие в суде первой инстанции (1 судебный день) 6000
Участие в суде апелляционной, кассационной инстанции (1 судебный день) 6000
Внесудебная работа на выезде по поручению клиента (1 час) 3000
Уголовное судопроизводство
Участие на предварительном следствии (1 день) 6000
Подготовка и участие в судебном заседании по избранию меры пресечения (1 день) 6000
Участие в суде 1 инстанции (1 судебный день) 6000
Составление апелляционной, кассационной, надзорной жалобы адвокатом, не участвовавшим в деле, в том числе ознакомление с делом 10000
Участие в заседании суда апелляционной, кассационной инстанции (1 судебный день) 6000
Посещение СИЗО 10000
Посещение ИК 10000
Изучение материалов (1 том) 5000
Арбитражное судопроизводство
Составление претензии 7500
Составление искового заявления (отзыва на исковое заявление) 35000
Участие в суде первой инстанции (1 судебный день) 15000
Составление апелляционной (кассационной) жалобы, отзыва на апелляционную (кассационную) жалобу 25000
Участие в суде апелляционной (кассационной) инстанции 20000
Внесудебная работа на выезде по поручению клиента (1 час) 3000
Изучение материалов дела (1 том) 5000
Советы юриста
Иногда компании увольняют сотрудников, которые не хотят уходить, под предлогом сокращения их должности. Через какое-то время эта должность появляется снова, и на неё берут нового человека. В результате неугодный сотрудник оказывается уволенным из-за оптимизации штата.
Суды по-разному относятся к таким ситуациям. Некоторые не видят оснований для восстановления уволенного сотрудника на работе. Однако есть и другая точка зрения, которая встречается чаще. Она заключается в том, что оптимизация штата признаётся фиктивной, то есть не преследующей истинных целей по сокращению расходов. В таком случае сотрудник может быть восстановлен на работе.
В подобных спорах пострадавшему может потребоваться помощь профессионального юриста. Юрист сможет доказать суду факт незаконного увольнения или сокращения.
Если у вас остались вопросы, пишите на https://myjus.ru и наши специалисты ответят на все ваши вопросы. Консультация бесплатная!