Всем привет, с вами Бизпазл. Здесь будут появляться короткие изложения аудио-подкаста «Бизпазл: просто о сложном».
4 июня на Яндекс музыке вышел 4 выпуск подкаста. В котором разбиралась тема «Идеальная работа».
Немного из того, что разобрали.
И что же такое «Идеальная работа». Существует ли она на самом деле? Или здесь справедливо правило «Хорошо там, где нас нет»? Как ее найти? И есть ли возможность ее найти.
Мой оппонент в подкасте уверен в том, что идеальной работы не существует. А как же все эти истории о том, что идеальная работа – это хобби, которое приносит деньги?
За свой многолетний опыт работы с людьми на руководящих позициях я видел много историй поисков работы. Да что уж там, я и сам искал работу. И каждый поиск был надеждой найти тот Грааль среди мусора, который приведет и к деньгам и прочим плюшкам. А желательно работать так, чтобы просто деньги платили. Как правило именно так отвечают, когда фантазируют об идеальной работе?
По моим личным наблюдениям люди находятся постоянно в поиске того идеала, который ждет их. Кто-то спустя месяца начала работы, кто-то ждет годы. А кто-то мечтает об этом всю жизнь работая на одном месте.
Лично я уверен в том, что каждый год Мир ускоряется. И ускоряется смена работы. Все больше людей быстрее увольняются и быстрее находят другие места.
Безусловно, с возрастом этот темп замирает. В подкасте мы как раз затронули эту историю.
-Как мне кажется, здесь уже зависит больше от возраста. Потому что работать постоянно в одной сфере очень сложно и очень тяжело. Все 20-30 лет.
- Слушай, зато ты станешь профессионалом.
- Да, может быть. А может перегоревшим человеком…
Взять, допустим, моего деда, который вышел на пенсию. Он ничего не делал. Просто спал, ел, смотрел тв. И потом, чтобы как-то скрасить свои будни, он решил устроиться на работу. На пищеблок в больницу. Ему уже было лет 65.
Там проработал до 72 лет. Там он приходил, , спал, а в 5 утра включал воду в баках. И там было спокойно, так еще и молоко, хлеб и прочую еду выдавали. Для него это было идеально, и он был очень доволен вот такой работой…
В разное время нам нравится разная работа. Возраст позволяет расставлять приоритеты на фоне смены ценностей. В 20 лет тебе нравится одно, в 30 —другое, в 40 — третье.
Но есть и те, кто, как кажется, нашли свое призвание. И работают на одном месте годами. Так становятся профессионалами. А идеальная ли это работа? Возможно. Но как ее найти?
Есть несколько моментов которые нужно понять.
1. Идеальная работа одного человека, не всегда идеальная для вас.
В подкасте мы разобрали два примера людей с разной работой. И попытались на их примере оценить «идеальность». Вышло? Плюс-минус да. Идеальные работы? Да и нет. А все потому, что нужно очень многое взвесить.
«…Есть пример. Человек, который работает чисто из дома. Он программист и получает хорошие деньги. Для нашего города он очень хорошо зарабатывает и при этом всегда дома. У него есть куча свободного времени чтобы делать что-то еще. Но он в найме…»
Однако в этом примере есть тоже свои недостатки.
2. Идеальная работа всегда хорошо оплачивается.
Решают ли только деньги? Нет. Мы тоже до этого дошли:
…Слушай, у меня много примеров того, что в работе не совсем решают деньги. Некоторым важен коллектив, либо некая стабильность. Здесь уже, наверное, зависит от приоритетов человека, что ему надо в данный момент. Потому что у меня есть даже знакомые, кто сидит на плохой зарплате, с ужасным боссом, но с хорошим коллективом, и их это держит…
3. Идеальную работу сложно найти.
В моем опыте многие директора были уверены в том, что их сотрудники не пойдут на другую работу. По их мнению, кругом одно и то же, бесполезно искать что-то другое.
Более того, многие управленцы, уверены в том, что сотрудникам нужно транслировать идею безысходности. Что за пределами текущей работы пустота. Сейчас им дают определенные плюшки, они должны этому радоваться и все. И не помышлять о том, что где-то там за забором есть что-то другое. Тем более лучше.
Но как показывает практика, люди находят и лучше, и хуже. Другая работа существует.
4. Для поиска идеальной работы нужно проанализировать свои «хотелки».
Очень важно провести анализ всех своих «хочу» и «не хочу». Буквально выписать в столбик и сравнить. Таким способом можно примерно понять в каком направлении двигаться и что попробовать. Ошибки неизбежны, но через ошибки можно найти свой путь.
В легкой форме в подкасте мы через вопросы самому себе попытались найти «идеальную работу» для моего соведущего. Можете послушать и тоже попробовать.
И чем быстрее вы задайте себе вопрос «в чем я специалист?», тем быстрее вы сможете проверить все теории и найти себя. К слову, этот вопрос мне подсказал не совсем трезвый мужчина, который предлагал сломать мне палец =)
Эту историю я поведал на подкасте, если хотите, то могу описать и тут. В комментариях тогда напишите об этом.
Если задуматься, то в разное время работа может восприниматься по-разному. В 20 можно бесконечно мотаться по городам, а в 30 захочется сидеть в офисе. А может быть и в 70 вы будете готовы проводить 80% жизни в перелетах. Идеальная работа воспринимается в момент и через потребности. Что вы хотите еще помимо денег? Тут очень важно быть честными с собой. Комфорт? Коллектив? Кофемашину? Что помимо денег вам важно еще?
А может быть вам и не так нужны деньги. Для вас важно другое.
Прежде чем оценить работу из примеров других, попробуйте «примерить рубашку» того работника и не забудьте узнать и негативные моменты. Возможно, часть из них, для вас и не будет негативной. А возможно, что даже плюсы станут для вас невыносимой каторгой.
Следите за нашим подкастом. Подписывайтесь на наши соц. сети ВК и Телеграм. Будем рады всем слушателям на нашем подкасте на Яндексе и Сверхзвуке.
Полный выпуск в подкасте: