В 18 веке одному итальянскому преступнику предоставили выбор: отправиться на галеры или прочесть двадцатитомную «Историю Италии» Франческо Гвиччардини. 📖🚣 Он выбрал книгу, но, одолев несколько глав, передумал и стал «весельным рабом». 😂
Не заставляйте своих сотрудников читать — им комфортнее быть вашими рабами, чем читать то, что может принести пользу бизнесу. 🧑🏭📚
Читающий сотрудник — это одновременно полезный и угрожающий бизнесу элемент, таящий в себе потенциальную опасность. Работодателю следует приходить в ужас при мысли, что благодаря книгам их сотрудники могут обрести внутреннюю свободу. 😱 Логика такая: больше чтения = больше ума и возможностей, а значит, меньше преданности текущему работодателю как источнику средств к существованию и мудрости. 💡💔
Сотрудники должны опасаться знать лишнего, чтобы своими знаниями не утомить своего работодателя. Если им очень хочется читать, то им следует читать только книги «надзирательного» характера, выбранные работодателем. 📚🔒
Нечитающие сотрудники быстрее приходят к нужному работодателю стадному консенсусу. 🐑🤝
Не разрешайте торговать книгами на ваших предприятиях. Книготорговцы — «это сутенеры от мира литературы», продающие книги тем, кто «не способен отличить хорошее от плохого, в том числе офисным сотрудникам, отличающимся особой ненасытностью и недостаточной разборчивостью в выборе пищи для ума». 📚🧐