Заместитель директора Краснодарского краевого регионального центра САО «РЕСО-Гарантия» - Демченко Антонина Викторовна
1. Какие качества и навыки в наше время вы цените больше всего в новых сотрудниках?
Прежде всего ценны пассионарии, люди со здоровыми амбициями, желающие создавать и созидать. В этом понятии и заключаются качества, ценимые и искомые работодателем.
2. Сейчас время как будто ускорилось. Студенты хотят быстрой и активной карьеры. Что нужно сделать в вашей организации, чтобы быть в числе первых, кого позовут на повышение?
Помимо набора личностных и профессиональных качеств, сотрудник должен обладать умением и способностью брать на себя инициативу и ответственность. Вынуждена констатировать факт, что все меньше сотрудников желают и способны это делать, при этом амбиции у соискателей имеются. Немаловажный фактор в карьерном росте – время. Время для опыта, время зарекомендовать себя, время проявить себя, время оценить ваши стремления и достижения работодателем… В бизнесе особенно выверяются шаги и назначения, так как это пропорционально влияет на результативность и эффективность компании.
3. Есть ли дефицит кадров? На какие позиции постоянно требуются сотрудники?
Дефицит есть. Но он не носит системный характер, в большей степени это зависит от тенденций рынка труда и современных ценностей и мод в обществе. Несмотря на стабильность и гарантии, предоставляемые компанией сотрудникам, есть вакансии юристов и специалистов в отдел урегулирования страховых событий.
4. Какой совет вы бы дали студентам, которые только поступили на 1 курс обучения?
Раз уж выбран верный вектор на образование, то не стоит изменять ценности в виде труда и самореализации на потребительство и моду на него. С интересом впитывать всё, что дает ВУЗ и время, проведенное в нем. Истинное образование – это великие благо и конкурентное преимущество для человека.