HR-аналитика помогает компаниям принимать решения, связанные с управлением персоналом. Она делится на несколько видов в зависимости от потребностей и запроса компании. Эти виды могут использоваться отдельно, но вместе дополняют друг друга и помогают взглянуть на проблему с разных сторон.
Сегодня в карточках рассмотрим виды HR-аналитики и вопросы, на которые они помогут найти ответ. Ставьте 👍 и пишите – приходилось ли вам использовать их в своей практике?
Друзья, подписывайтесь на наш канал в Дзене
и присоединяйтесь к нам в других соцсетях:
Telegram: https://t.me/insidepr
Вконтакте: https://vk.com/vcclub
YouTube: https://www.youtube.com/@insidepr-tru