Отделы продаж это всегда лицо компании. От их компетентности и заинтересованности зависит прибыль и лояльность клиентов. Именно поэтому, особое внимание удивляется развитию продажников. Если ранее было достаточно того, чтоб сотрудник был вежливый и знал продукт, то сейчас этого не достаточно. Для высоких продаж из месяца в месяц нужно: Но даже все это НЕ ГАРАНТИРУЕТ высокую эффективность. Почему? Потому, что важно развивать ЧЕЛОВЕКА, а не только давать инструменты. Сейчас многие собственники и руководители это замечают и осознают. Понимают, что важно брать человека в команду с похожими ценностями. Тренд номер один - это не просто набор сотрудников и обучение, а создание целостной команды, замотиивированной, активной. Когда каждый сотрудник - это приверженец идеи и миссии компании. Следующий тренд - командообразующие мероприятия. Выстраивание коучингового, менторского стиля управления Но такой тип построения работы новый, для многих не понятный. Привычнее работать: я сказал как делать -