Как влияет на отрасль дефицит квалифицированных кадров, насколько успешно отечественные производители взаимодействуют с государством и почему стандарт 6G еще не скоро станет массовым — об этом «Телеспутнику» рассказал генеральный директор компании «Иртея» Дмитрий Лаконцев. Интервью состоялось в кулуарах конференции «Телеком Будущего».
В России началось собственное производство базовых станций. Как скоро ими заменят оборудование иностранных поставщиков?
Сейчас благодаря накопленным запасам сотовые операторы не испытывают острой потребности в новых базовых станциях. Пока есть еще что развертывать. Что же касается вышек, укомплектованных отечественным оборудованием, то необходимо провести серию лабораторных испытаний. Следующим этапом станет тестирование на качество поставляемых услуг уже в полевом режиме на сетях операторов. Весь этот процесс занимает не менее трех месяцев. Наши базовые станции, например, пройдут испытания с августа по октябрь. А затем, с учетом полученных результатов и согласований, что тоже не быстро, будет запущено уже массовое производство. Думаю, это произойдет к началу 2026 года.
Для реализации поставленных задач нужен дополнительный приток квалифицированных кадров. Как вы намерены решать этот вопрос?
Ситуация с кадрами сложилась катастрофическая по всем отраслям. И здесь вариант только один — брать на рынке труда тех, кто есть и за свой счет повышать квалификацию набранного персонала внутри компании. Также мы работаем с вузами. Делаем заказ на проект и вовлекаем в него студентов. Изучаем как будущий молодой специалист работает в команде, как проявляет себя. Да и он, в свою очередь, получает представление, как функционирует компания, какие требования предъявляются, какие задачи предстоит решать. Лучших приглашаем к сотрудничеству. Так мы формируем кадровый костяк. Это не очень быстро, но эффективно.
Как скоро, на ваш взгляд, получится преодолеть кадровый дефицит?
Это сложный вопрос. Однако, если компания динамично развивается, то туда и люди неизбежно потянутся. Ведь любого человека интересует в первую очередь интересная работа, понятный результат и достойная оплата. Соблюдая эти три условия, за 5–7 лет можно сформировать кадровую основу, которую потом нужно только своевременно пополнять.
Какие меры поддержки оказывает государство для того чтобы телеком-бизнес динамично развивался?
На поддержку государства нам грех жаловаться. Минцифра и Минпромторг всегда идут нам на встречу. Выделяются субсидии и на разработку, и на развитие, устанавливаются льготы на отечественное оборудование. Кроме того, решаются правовые вопросы для того чтобы нам было проще вести дела. Честно и не кривя душой могу сказать — государство нам помогает в полной мере настолько, насколько это вообще возможно. Теперь нужно дать время, чтобы все это принесло плоды.
В мире уже развернуты сети 5G и сегодня уже говорят о 6G. Как скоро новый стандарт будет внедрен?
Новое поколение связи появляется раз в 10 лет. На это ориентированы усилия разработчиков, вендоров и маркетологов. Но на практике тот же стандарт 4G работает уже больше 20 лет и только сейчас в некоторых странах мира выводят из эксплуатации оборудование 2G и 3G. Поэтому 5G будет внедрятся постепенно и просуществует все 2030-е годы, захватив 40-е.
Если говорить про 6G, то этот стандарт обещает стать прорывным. Потому что это попытка внедрить гибридные сети, когда со смартфона или модема, встроенного в технику, можно будет использовать как наземный сегмент сети, так и низкоорбитальные системы спутниковой связи. Но я бы не ждал появления полноценного шестого поколения раньше середины 2030-х.