Культура компании - это нечто большее, чем набор правил или корпоративных ценностей. Она формируется через поведение сотрудников и руководителей, их привычки и общение, и играет решающую роль в успехе организации.
Несколько полезных тезисов из книги:
🔹Лидеры играют ключевую роль в формировании культуры компании. Их пример, общение с сотрудниками и участие в жизни компании определяют атмосферу и эффективность.
🔹Важно создавать и поддерживать ролевых моделей внутри организации. Это помогает сотрудникам лучше понимать, какие к ним ожидания и как можно внести вклад в формирование культуры.
“Чтобы культура привилась, она должна отражать истинные ценности лидера, а не только те, которые красиво звучат. Потому что лидер создает культуру в основном своими поступками — подавая пример”
Книга полезна предпринимателям и менеджерам, для создания здоровой корпоративной культуры.
Те, кто хочет развивать свои лидерские качества, тоже не проходите мимо.