Руководитель - не просто человек, стоящий во главе организации. Он координирует работу между членами команды, является ее частью и вкладывает свои силы в развитие коллектива. Хороший руководитель - настоящий пример для подражания. Однако, чтобы стать таким руководителем, важно придерживаться некоторых правил и соответствовать характеристикам, которые помогут эффективно управлять коллективом.
Начнем с того, что хороший руководитель - это всегда лидер. Он является приверженцем компании и воспринимает проблемы ее членов как свои. Лидер вдохновляет других и помогает в сложные минуты. Сотрудники, под руководством лидера, всегда хорошо замотивированы и настроены на продуктивную работу.
Отсутствие лидерского качества у руководителя снижает желание команды проявлять инициативу и придерживаться ее принципов и достигать целей. Такой начальник выстраивает отношения «сотрудник - босс», в которых общение основано на подчинение одного другому. Чтобы избежать негативных последствий неправильного руководства компанией, рассмотрим ТОП-5 навыков успешного руководителя бизнеса.
Лидерские качества
Как уже говорилось, качество лидера помогает хорошему руководителю не просто быть «командиром судна», а организовывать работу своих коллег, принимая в этом самостоятельное участие.
Доверие
Данное качество необходимо для выстраивание хороших отношений между руководителем и командой. Помимо этого, доверие помогает делегировать задачи между сотрудниками. Делегирование обязанностями необходимо для выстраивания системы взаимодействия между отделами и командой в целом. Руководитель освобождает свое время для решения более значимых задач, передавая часть коллегам. Сотрудники с большей ответственностью воспринимают поручения от начальника и выполняют их эффективнее и быстрее. А похвала за выполненное задание со стороны руководителя повышает мотивацию работников.
Стратегическое мышление
Навык помогает предвидеть возможные риски и правильно реагировать на них. Стратег способен направить команду в нужную сторону, исходя из внешней или внутренней ситуации. Он принимает решение рационально, основываясь на фактах, что позволяет избегать непредвиденных обстоятельств.
Коммуникабельность
Коммуникация - часть рабочего процесса. Без нее его не существует. Хороший руководитель должен правильно подбирать стиль общения с тем или иным сотрудником или партнером компании, грамотно решать внутренние конфликты, давать качественную и своевременную обратную связь, уметь слушать и слышать, поддержать и сделать замечание. Все этого - навык коммуникации.
Умение принимать решения
Бизнес не стоит на месте, поэтому руководитель обязан четко и быстро реагировать на изменения, чтобы поддерживать гармонию внутри коллектива. Для этого нужно мыслить аналитически и доверять интуиции.
Хороший руководитель - это ответственный человек, осознающий свою роль в коллективе и обязанности. Он понимает, что от него зависит больше, чем успех компании. От его действия зависит атмосфера к команде и ее настрой на продуктивную работу.