В современном мире почти все крупные компании вынуждены трансформироваться в университеты. Разучиваться, переучиваться, учиться. Обучение важно и для сотрудников компании, и для контрагентов и для будущих сотрудников (умный найм). Образование - удобный фильтр для кадровиков. Можно сделать отбор, кому интересно, кто способен выделять время, прикладывать усилия, узнавать, осваивать, да и вообще хоть что-то делать, кроме обсуждения новостей, перекуров и поглощения кофе. У Банка России есть крупный корпоративный университет, есть базовая кафедра в Высшей школе экономики https://www.hse.ru/bkbr/. Недавно проходил курс Банка России "Финансовые технологии и инновации в платежах". Курс был бесплатным, доступным всем. Небольшой "клиентский разбор" онлайн-образовательного продукта, так как есть с чем сравнивать. 1. Лекции были скучными, нудными, монотонными, хотя материал в некоторых был интересным. То есть тот случай, когда важно не только, какой материал преподаётся, но и как. Ютуб профессиона
Учебный курс Центробанка "Финансовые технологии и инновации в платежах"
18 мая 202418 мая 2024
4
1 мин