В этой статье хотелось бы рассказать о своих буднях работы программистом в немецкой компании (если вы еще не успели узнать о том, как я в эту компанию попал - бросьте свой взгляд на два небольших текста на эту тему тут, и тут). Отдельно остановимся на таких вопросах, как распорядок дня, корпоративная культура и совместный отдых. ВНИМАНИЕ!!! Все описанное было пережито на собственном опыте, но если вам тоже такого захочется, то при желании вы наверняка сможете повторить.
Так где же я работаю?
Как я уже упоминал, моим желанием было устроиться в немецкоговорящую IT-компанию, т.е. в такую компанию, в которой вся рабочая коммуникация осуществляется на немецком языке, что мне довольно быстро и удалось и с 1 апреля (совпадение, не думаю) 2023 года я стал работать на позиции (Junior) Software Developer в компании Continum AG (AG - это Aktiengesellschaft, акционерное общество; если вам вдруг интересна юридическая и формальная специфика немецких IT компаний, дайте знать в комментариях, непременно об этом расскажу), в красивом южном немецком городе Фрайбурге. В бюро я появляюсь как правило три раза в неделю, остальное время сижу в homeoffice, говоря иначе, провожу на курорте, т.к. формально городок, в котором мы снимаем квартиру считается немецким "воздушным курортом", а имя этому городку Титизее (нем. Titisee). Наверное, вы тут же зададитесь вопросом, а возможна ли полная удаленка, работая в Германии. Ответ тут не так прост, если коротко - и да, и нет; все зависит от компании и от специфики ваших задач, но об этом подробнее расскажу в другой статье.
Tagesablauf, он же распорядок дня
Итак, мы пришли на работу. Стоп! А во сколько мы туда пришли и нужно ли нам сегодня вообще на нее идти?! Относительно первого вопроса все просто, можете прийти во сколько хотите, ну или почти: если вы решили отправиться в бюро, то оно будет открыто часов с семи, главное, чтобы вы попали на StandUp, иными словами, вовремя подключились в meeting'гу, на котором обсуждается "текучка", т.е. проговаривается статус по актуальным задачам команды. Со вторым вопросом все также довольно просто, если вы сегодня не работаете из дома, то приезжаете в бюро часам к девяти, если работаете из дома - просыпаетесь к девяти и в 9:15 бодро рапортуете о том, как прошел ваш предыдущий рабочий день (а потом опять ложитесь в кровать). В принципе похожий формат вы можете встретить и в России (к примеру, я по нему и работал, когда был разработчиком в Москве), тут нет ничего кардинально нового. StandUp - каждый рабочий день, раз в две недели случается Sprint Planning, на котором распределяются задачи на две будущие недели. Одним словом, стандартный scrum. Здесь можно также добавить, что для трекинга задач и их статуса используется Jira, а для общей документации компании Confluence. Коротко говоря, в Германии как и у нас применяется практически все то, чем обогатило человечество в свое время Atlassian.com.
После StandUp'а ну или Sprint Planning'га начинается стандартный рабочий процесс - выполнение задач, которые на нас навалились. Отдельно по технической составляющей моей работы в Германии будет в особой статье. В промежутке между началом и завершением работы, необходимо сделать паузу. Дело в том, что в Германи достаточно строго на законодательном уровне относятся к переработкам и в целом к чрезмерной эксплуатации сотрудников: если вы должны отработать восемь часов, то вы, скорее всего, отработаете именно восемь часов, при этом еще непременно сделаете перерыв минимум на 30 минут, поскольку работать больше шести часов подряд без перерыва запрещено. Время работы вам нужно самостоятельно тречить, для этого у нас в компании используют Personio, немецкий софт для time-менеджмента. Если же по каким-то причинам, вы превысите допустимую норму часов, иными словами наберете сверхурочные (нем. Überstunden), - со мной такого не случалось ни разу, - то вы либо сможете получить финансовое вознаграждение, либо взять свободные часы в другой рабочий день (у нас в фирме по факту предусмотрен только последний вариант). Эта система распространяется на все немецкие компании и касается не только IT-индустрии.
Раз в месяц происходит также так называемый CoffeeBraek, когда встречаются люди из всех отделов компании и обмениваются актуальной информацией, высказывают свои предложения по улучшению рабочего процесса, здесь же руководители отделов информируют вас о планах на будущее, а начальники рассказывают о финансовых успехах компании. Самая приятная часть всего этого мероприятия - неформальная, т.к. в этот день фирмой заказыватеся несколько ящиков пива (ну и колы, конечно, для тех, кто ведет неравный бой с зеленым змием) и после самого CoffeeBraek, который как и другие meeting'ги компании проходит в Teams (судя по моему опыту, teams использует каждая вторая немецкая фирма, если вообще не все поголовно), начинается совместное распитие пивка и непринужденное общение на свободные темы.
А где ты провел свой последний event (пиши в комментариях)?
Продолжая тему корпоративных посиделок и event'ов следует отметить, что здесь это, достаточно, важная история. Даже при описании какой-либо вакансии разработчика в разделе "Почему вам стоит с нами работать", вы серди прочего всегда найдете информацию о том, сколько раз в год у вас будут праздничные event'ы за счет работодателя (иногда даже может сложиться впечатление, что вы устраиваетесь на работу исключительно для того, чтобы принимать участие в совместных праздниках и торжествах, хотя это, увы, не так). В немецком IT к вопросу праздников подходят с большим тщанием. У нас в фирме есть два фиксированных события - это летний event и рождественский event, они всегда проходят в одном и том же месте - головном офисе. Хотя тут, стоит сказать, что все организовано без каких-то больших изысков: мероприятие проводится на улице (напомню, зима в Германии - это не зима в России, тут нет опасности отморозить себе мозг в конце декабря, если речь идет о рождественском event'е), ставятся полатки, где специально обученные люди готовят для вас еду и либо подают разливное пиво, если дело происходит летом, либо наливают глинтвейн, когда все случается зимой. Одновременно с общением, поеданием и выпиванием, вас также будут развлекать различными активностями, к примеру такими, как стрельба из лука по надоедливому менеджеру.
Все это, конечно, неплохо, но мой любимый формат - иной. Дело в том, что кроме двух указанных event'ов бывают еще два, время и место которых варьируется, хотя здесь всегда речь идет о начале лета, и осени, соответственно. В прошлом году это был кулинарный event и - самое веселое - совместная игра в гольф. И в том, и в другом случае никто не ждет от вас навыков шеф-повара или умения попадать клюшкой по мячу, поскольку всегда есть команда местных организаторов, которая все разъясняет и показывает. В целом эти события действительно были запоминающимися и способствовали не только массовому увеселению, но и дополнительному формированию командного духа. При этом на гольф event можно было брать членов семьи и несмотря на то, что немцы не самая искушенная в светской культуре общения нация (примерно так же, как и русские), атмосфера была очень дружелюбной. Вот ниже пара фотографий с этих событий (при желании можете также полюбопытствовать и посмотреть описание этих событий у нас на сайте тут, и тут).
Понравился текст - ставь лайк и подписывайся, оставляй комментарии (соглашайся, ворчи, негодуй, порицай - дай себе волю). На связи.
Auf Wiedersehen!
