Обзор рынка труда от HeadHuter за апрель 2024 г.
Отчет показывает проблемы, прогнозируемые уже давно:
1️⃣ дефицит кадров из-за демографического спада, начавшегося в 90-х гг.
2️⃣ большинство выпускников школ предпочли высшее образование, что привело к нехватке специалистов в рабочих сферах
3️⃣ импортозамещение требует больших ресурсов и усилий.
При этом развитие экономики приводит к увеличению числа рабочих мест, появляется потребность в новых бизнесах, новых людях, новых функциональных обязанностях. Что в свою очередь будет приводить к увеличению текучки в результате хантинга, и, как следствие, к уменьшению времени, проведенного на одном рабочем месте.
Важно понимать, что ни завтра, ни в следующем году ситуация кардинально не изменится, а это значит, что нас ждет необходимость в увеличении производительности труда. И здесь становится особенно ясна необходимость в автоматизации⚡
Год подходит к концу, хотите новый обзор и тренды на 2025 год? Ставьте + в комментариях, если да.
Мы в Telegram
Сайт ichar.online