Некоторые говорят, что врачи выступают против повышения квот в медицинских школах, чтобы защитить свою сферу влияния, в то время как другие считают, что они заслуживают справедливой компенсации за свои жизненно важные услуги.
Недавние правительственные данные, показывающие, что южнокорейские врачи, без учета младших врачей, теперь получают годовую зарплату в 301 миллион вон (220 029 долларов США), что почти в пять раз превышает среднюю годовую зарплату по стране в 42,14 миллиона вон (30 804 долл. США), возобновили дискуссию о том, зарабатывают ли корейские врачи слишком много.
Некоторые критики считают, что высокие доходы являются причиной того, что врачи отказываются согласиться с планом правительства по увеличению квоты студентов для медицинских вузов здесь из-за опасений, что цены на их услуги могут упасть. Но другие утверждают, что врачи заслуживают заработка выше среднего, учитывая годы обучения, которые они должны пройти, и услуги, которые они предлагают пациентам.
«Врачам платят за то, сколько они работают, особенно за оказание жизненно важной помощи и лечения (пациентам). Лично я не понимаю, почему врачи с "шестизначным" заработком вызывают раздражение», — сказал корреспонденту The Korea Herald Пак, независимый врач, который управляет клиникой внутренних болезней в Санъам-доне, западный Сеул, в среду.
Данные Национальной службы медицинского страхования Южной Кореи о динамике заработной платы врачей, работающих в медицинских учреждениях, включая третичные больницы общего профиля и частные клиники, показали в среду, что средняя зарплата врачей, без учета младших врачей, по состоянию на июнь составила 301 миллион вон (220 029 долларов США) по состоянию на конец 2022 года. Этот показатель вырос на 44,7 процента по сравнению с соответствующим показателем в 208 миллионов вон (152 047 долл. США) в 2016 году.
Ни одна из этих данных не включает в расчеты годовую зарплату интернов и врачей-резидентов (врачей-ординаторов).
Замечания Пак согласуются с недавними заявлениями Министерства здравоохранения ЮК о том, что основной причиной, по которой врачам «хорошо платят», является относительная нехватка медицинских специалистов в то время, когда спрос на медицинские услуги высок.
В министерстве также заявили, что врачи заметили «значительный рост» своих заработков за последние годы из-за нехватки врачей, что привело к удорожанию рабочей силы.
Зарплата врачей, оказывающих тяжелую и неотложную медицинскую помощь в крупных больницах, составила 201 миллион вон (146 930 долл. США), показав среднегодовой темп прироста в 4,1 процента каждый год с 158 миллионов вон (115 497 долл. США) в 2016 году. За тот же период врачи, работающие в медицинских клиниках, заработали 345 миллионов вон (252 193 долл. США), что означает среднегодовой темп прироста в 8,3 процента каждый год с 214 миллионов вон (156 433 дол. США), согласно данным.
Примечательно, что больше всего зарабатывали врачи, владевшие частной практикой, а прибыльные специальности приносили значительно больше. Частные врачи-офтальмологи в среднем зарабатывают 615 миллионов вон (449 561 долл. США), что ставит их на первое место среди своих коллег. Самозанятые врачи-ортопеды заработали 471 миллион вон (344 298 долл. США), а отоларингологи - специалисты здравоохранения, которые лечат заболевания ушей, горла и носа - заработали 413 миллионов вон (301 900 долл. США). Врачи-анестезиологи и алгологии заработали около 391 миллиона вон (285 818 долл. США).
Кроме того, данные, опубликованные Организацией экономического сотрудничества и развития в июле прошлого года, также показали, что корейские врачи зарабатывают больше всех среди 28 государств-членов, предоставивших статистику. США не предоставили соответствующих данных для данного исследования.
Пак Чжун Хи
junheee@heraldcorp.com
#южнаякорея #корея #политика #экономика #промышленность #бизнес #медицина #здравоохранение #карьера #зарплата #доход #общество #культура #образование #профессия #азия