В корпоративной школе ГТЛК, одной из крупнейших лизинговых компаний России, активность сотрудников составляет свыше 90% и продолжает расти.
Добиться того, чтобы более 90% из заявленных на обучение сотрудников активно включились в процесс, возможно благодаря современному функционалу образовательных LMS/LXP-платформ. Их использование позволяет компаниям отойти от традиционного подхода в обучении, при котором центральную роль занимает преподаватель. При таком подходе наблюдается низкая вовлеченность слушателей в обучение, поскольку выбранная преподавателем нагрузка и темп подходят не всем слушателям. Кроме того, не все сотрудники понимают, как совместить учебу с выполнением служебных обязанностей. Из-за этого они считают обучение навязанным и не погружаются в процесс.
Использование современных LMS/LXP-платформ позволяет компаниям отойти от устаревшего метода, применив смешанный формат обучения. В нем активная роль переходит от преподавателя к слушателям, а само обучение адаптируется под их запросы. Благодаря этому они активнее включаются в процесс, принимая ответственность за его результат. В таком случае вопроса о том, как совместить учебу и работу, как правило, не возникает.
Подробнее о том, как цифровые инструменты образовательных платформ повышают вовлеченность сотрудников в обучение, мы разберем на вебинаре, который состоится в пятницу 24 мая. На примере кейса ГТЛК и LMS/LXP-платформы Distant Global мы разберем следующие вопросы.
- Вовлечение. Как сделать корпоративное обучение вовлекающим.
- Финансы. Какие инструменты платформы Distant Global помогают компаниям окупить средства, вложенные в обучение сотрудников.
- Аналитика. Как администраторам легко управлять образовательным процессом.
- Безопасность. Поговорим о том, как обеспечивается строгое соблюдение мер безопасности личных данных сотрудников и про интеграцию корпоративной школы с внутренним контуром системы ГТЛК.
Спикер: Наталья Абабий, руководитель образовательной платформы Distant Global, технологический предприниматель, бизнес-тренер.
Дата и время: 24 мая 2024 г., 11:00 мск.
Стоимость: Бесплатно
Регистрируйтесь по ссылке: “Хочу на вебинар!”