Легкость в общении, открытость и четкие ответы на вопросы очень важны на собеседовании. Именно на эти качества обращают внимание HR-специалисты, рассказала РИАМО начальник отдела по развитию талантов ЮMoney Мила Протасенко.
Она посоветовала следить за своей речью, чтобы в ней не было «воды», так как это важный индикатор профессионализма. Еще одно отличное качество – готовность открыто говорить о своих зонах роста. Многие кандидаты стесняются недостаточного опыта и воспринимают его как минус, но к этому стоит отнестись как к мотивации для получения работы, отметила Протасенко.
Ранее эксперт рассказал, почему после собеседования кандидату могут долго не звонить. Зачастую это всего лишь ошибка фирмы.