Тренинги по программе "Я-Лидер" я провожу уже более 25 лет и написал три книги на эту тему: "Поднимись над толпой", "Как стать первым", "Власть, деньги, сила"
Энергия лидерства — это комплексная концепция, которая включает в себя биологические, эмоциональные, интеллектуальные и коммуникативные аспекты. В рамках этой статьи мы рассмотрим каждый из этих модулей и их влияние на лидерские качества.
Биология энергии организма
Биологическая энергия организма лежит в основе физической выносливости и работоспособности лидера. Это включает в себя метаболические процессы, которые обеспечивают энергией все жизненно важные функции. Лидеры должны поддерживать своё физическое здоровье, чтобы справляться с высокими нагрузками и стрессом. Вся сила в количестве и качестве работы митохондрий и у каждого есть свой потолок
Энергия эмоций. Триединство
Эмоциональный интеллект, драйв и волевой интеллект — ключевые элементы эмоциональной энергии лидера.
Эмоциональный интеллект позволяет лидеру понимать и управлять собственными эмоциями, а также эмоциями других.
Драйв является движущей силой, побуждающей к действию и достижению целей.
Волевой интеллект отвечает за способность принимать решения и следовать выбранному курсу, несмотря на препятствия.
Мышление и креативность
Креативность и видение будущего — это аспекты интеллектуальной энергии лидера. Креативность необходима для генерации инновационных идей и решений. Видение будущего помогает лидеру определять направление развития и стратегию.
Коммуникация и мотивация
Умение воодушевлять и мотивировать других — это коммуникативная энергия лидера. Эффективная коммуникация позволяет лидеру передавать своё видение, объединять команду и создавать атмосферу доверия. Различные стили лидерства могут доминировать в зависимости от того, какие из этих энергий преобладают у лидера. Как правило, у природных лидеров высокий уровень эмпатии, позволяющий им чувствовать людей, свою аудиторию.
В заключение, энергия лидерства — это синергия физического состояния, эмоциональной стойкости, интеллектуальной ясности и коммуникативной эффективности. Развитие в каждом из этих аспектов способствует формированию сильного и вдохновляющего лидера.
Управление энергией лидерства
Энергия лидерства - это не просто энтузиазм и мотивация.
Это комплекс качеств, позволяющих вдохновлять окружающих, заряжать их *своей* *энергией* *и**добиваться* *поставленных* *целей*.
Как лидеру управлять своей энергией?
Осознайте свои источники энергии:
Что заряжает вас позитивом и дает силы?
Общение с близкими людьми, родственниками, друзьями, коллегами?
Занятия спортом? Какие упражнения, виды спорта?
Творчество в любом виде.
·Новые знания. Какие новые книги фильмы выставки дают энергию?
Сколько часов вам нужно чтобы выспаться?
Какое сбалансированное питание оптимально дает энергию?
Какие ситуации и люди отнимают у вас энергию?
1. Конфликты?
2. Рутинная работа?
3. Общение с негативными людьми?
Лидерство — это не только набор качеств и умений, но и результат сложных процессов, происходящих в головном мозге. Нейробиология лидера изучает, как структуры мозга и их функционирование влияют на способность к управлению, принятию решений и мотивации.
Особенности мозга лидера
Головной мозг лидера характеризуется активацией определённых нейронных сетей, которые связаны с принятием решений, социальными взаимодействиями и эмоциональным интеллектом. Например, сеть пассивного режима (СПР) активна, когда человек не занят конкретной задачей и связана с творчеством и социальными отношениями
Зоны мозга
1.Мотивация.
Зона Вознаграждение
Пример: поведение Стива Джобса
2.Эмпатия
Зеркальные нейроны мозга
Пример: Борис Ельцин. Отлично чувствовал и понимал людей и их потребности и интересы.
3. Уверенность в себе
Зона самооценки
Пример: Владимир Жириновский.
4. Решимость
Лобные доли мозга
Пример: Фидель Кастро
А еще важны следующие функции мозга
5. Осознанность.
Префронтальная область
6. Нейропластичность, обучаемость
Префронтальная область, гиппокамп, теменная область
7. Креативность
Височно-теменная область.
Современные подходы к лидерству
Среди новых подходов к лидерству выделяются ситуационное лидерство, которое подчеркивает необходимость адаптации стиля лидерства к конкретной ситуации и уровню зрелости команды. Также акцентируется внимание на вертикальном развитии лидеров, которое включает рост способности к стратегическому мышлению и управлению неопределенностью.
В области науки о лидерстве постоянно появляются новые подходы и данные, которые помогают лидерам адаптироваться к меняющимся условиям и улучшать свои навыки. Вот несколько примеров современных тенденций и открытий в этой области:
Новые подходы в науке о лидерстве:
1. Лидерство, основанное на ценностях: Этот подход подчеркивает важность мировоззренческих позиций лидера, его основных целей, ценностей и идеалов.
2. Теория ценностного обмена: Предложенная российским ученым Р.Л. Кричевским, эта теория утверждает, что лидерство возникает в результате обмена ценностными характеристиками между участниками группы.
3. Философия лидерства: Определена К. Ходжкинсоном как ценностно-ориентированный процесс, направленный на перспективу и включающий анализ приверженностей и ценностей.
Резюме.
Да, состояние лидера и способности к лидерству некоторым людям даются от природы. Но нужно помнить, что наш мозг нейропластичен, то есть можно навыки лидерства нужно и можно тренировать.
Друзья, по вопросам записи на менторинг, персональные тренинги, коуч-сессии, психологические консультации и психотерапию, пожалуйста, обращайтесь по +74955427921 или WhatsApp +79255427921, email info@igor-vagin.ru