Если лень читать весь пост, ответ: уволить не раздумывая прямо сегодня.
Что такое «токсичный» сотрудник?
Токсичный, значит, распространяющий на других негативное воздействие.
Если сотрудник:
- ноет
- жалуется
- не выполняет задачи
- возмущается
- грубит
- нарушает дисциплину
- сплетничает
- настраивает коллектив против кого-то
- ругается с другими
- язвит
- паясничает
- огрызается
Допишите свой список, я думаю встречали таких ребят, даже у себя в коллективе.
Почему таких не увольняют сразу?
Обычно потому, что некем заменить прямо в моменте, потому что нужно искать, потому что….
Список причин огромный, но основная - страх.
Страх, что не найдется другой человек, который сможет на себе тянуть все обязанности за эти деньги и при этом еще и не быть токсичным.
Но этот страх - абсолютно безосновательный. Да, если уволить резко и искать нового - есть шанс немного просесть или больше работать. Но зато коллектив наконец-то выдохнет и начнет приходить на работу с радостью.
Если не уволить токсичного сотрудника, что будет?
Коллектив просто распадется, все адекватные люди уйдут в нормальные компании, останутся только сотрудники со странностями, которые готовы это терпеть, ради чего-то.
Выбирайте, что важнее: временно просесть но сохранить коллектив, или откатиться на пару лет назад в развитии компании, или вовсе её потерять.
В процессе внедрения новых инструментов в компанию сразу видно кто их принимает, а кто отвергает и настраивает других против новизны.
Обратиться к нам за внедрением и заодно выявить токсичных сотрудников: