В опросе SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Липецка.
Топ-3 наиболее стрессогенных факторов на работе: отношение руководства (18% опрошенных), непрофессионализм команды (11%) и высокая нагрузка (8%).
По 7% липчан нервничают главным образом из-за некомпетентности начальства и поведения сослуживцев (сплетен, интриг и прочее).
У 5% стресс вызывает маленькая зарплата. У 4% — размытые нечеткие задачи. Счастливчиков, не испытывающих стресса на работе, — всего 6% от общего числа опрошенных.
В опросе SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Липецка.
Топ-3 наиболее стрессогенных факторов на работе: отношение руководства (18% опрошенных), непрофессионализм команды (11%) и высокая нагрузка (8%).
По 7% липчан нервничают главным образом из-за некомпетентности начальства и поведения сослуживцев (сплетен, интриг и прочее).
У 5% стресс вызывает маленькая зарплата. У 4% — размытые нечеткие задачи. Счастливчиков, не испытывающих стресса на работе, — всего 6% от общего числа опрошенных.